第409章 不得不重新接纳（第3页）

就是培养人，也是边用边培养。

“我带你和小邵，从一开始的时候，是没有偏向谁的。

季总说，我偏着你。

不过也有可能。

因为你来的比小邵早几个月。

那时候正没人手，等小邵来的时候，我用你已经上手了。

我难免会觉得小邵的工作能力不行。

“可是后来我自己也有意识地纠正来着，想给小邵多一些机会。

有了叶先生的陶瓷业务以后，季总说要给小邵，我也没说什么。

“你本分，规矩，这是好的。

但这也看怎么说。

对于一个做生意的人来说，也不一定任何时候都是越本分越规矩越好。

做伙计，做学徒，本分规矩就是好的。

但是让你做掌柜的，你就难免显得保守了。

“你想的多，顾虑多，越想越怕，自己吓唬自己。

出国，这是多少你们这个年龄的男孩子做梦都能笑醒的事。

你呢？不主动。

在原来的北京外贸，要是说选派外贸员出国常驻，那简直就是一步登天，起码也是鲤鱼跳龙门。

那得请客送礼，最后还恨不得人脑子打出狗脑子来。

“条件不理想，事情不完美，都是客观情况。

但等条件理想了，事情完美了，你还有机会吗？在主动性上，你不如小邵。

给叶先生出货的事，小邵没有办好。

我和季总对她都失望了。

想晾她一阵子。

出了那么大的丑，小邵处变不惊，这也是她的优点。

“你看她，今天托这个人说情，明天托那个人解释。

我不理她。

她主动找小于聊。

最后，自己还找了一个西岛的项目帮助公司解决纺织品配额问题。

给了我们一个不得不重新接纳她的理由。”

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