第36章 接管求收藏月票推荐票求追读（第7页）

过去的事，我无意追究。

但公司要活下去，要赚钱。

我需要有能力、有意愿跟着新金象往前走的人。”

“给你们两个选择：第一，留下。

配合新管理层完成交接，评估过关，待遇不变，未来视表现调整。

第二，现在拿遣散费走人。

选哪条路，十分钟后告诉我答案。”

没有冗长的安抚，没有虚假的承诺。

只有直白的选择和紧迫的时间。

这种雷厉风行的作风，让习惯了家族企业拖沓节奏的泰国高管们感到窒息，却也嗅到一丝不同以往的锐气。

十分钟后，无人离开。

生产总监蓬猜和采购经理差瓦主动上前一步，表示愿意配合。

陈秉文点点头：“很好。

蓬猜总监，差瓦经理，你们留下。

其他人，暂时回岗位待命。

方先生会安排后续评估。”

他转向蓬猜：“带我去生产车间和椰园。

现在。”

接下来的几天，陈秉文象个不知疲倦的陀螺。

深入南部受灾椰园，查看倒伏的椰树和受损的灌溉系统。

在罗勇工业区的加工厂里，检查设备、原料、椰浆生产工艺。

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