第53章 招聘 核心班底组建

“晚月饭店”

内部装修尘埃落定，窗明几净，桌椅整齐，灶台锃亮，只待食材与人气注入，便能焕发生机。

林晚月站在空荡的店堂中央，目光扫过每一个角落，心中规划的蓝图愈发清晰。

饭店不比食堂，面对的是更为挑剔和多元的食客，流程更复杂，要求更高。

仅凭她一人，加上周建军和其手下两个主要负责力气活的兄弟，是远远不够的。

她需要一个更稳定、更专业的核心班底。

招聘启事用红纸写了，贴在饭店门口最显眼的位置。

林晚月的要求写得明确：厨师一名，需有白案或红案基础，肯学；服务员两名，男女不限，要求手脚麻利，干净利落；洗碗杂工一名，能吃苦。

待遇写得实在，比市面同等岗位略高，还包一日两餐。

启事贴出，引来不少路人驻足观望。

有好奇的，有议论的，也有跃跃欲试的。

很快，便有应聘者上门。

首先来的是应聘厨师的。

一个是在国营饭店后厨打了十几年下手的老王，经验是有的，但言谈间带着国营单位的懒散和固步自封，对林晚月提出的“学习新配方”

、“适应快餐节奏”

显得有些抵触。

另一个是刚从烹饪班学出来的年轻后生，有热情，没经验，底子薄。

林晚月让他们各自试了试手艺，老王做的菜中规中矩，缺乏新意；后生的火候和调味都欠佳。

都不太理想。

林晚月心中微沉。

厨师是饭店的灵魂，找不到合适的，开业就得推迟。

就在这时，一个穿着洗得发白旧军装、身形精干、面容黝黑的中年男人走了进来。

他走路时背脊挺直，脚步沉稳，眼神带着一种经历过风霜的沉静。

“老板，俺看到招厨子。”

他开口，声音有些沙哑，带着浓重的北方口音。

林晚月打量着他，这气质不像寻常厨子。

“您以前是？”

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