第36章 都是人才

腾飞集团的招聘启事，像一颗深水炸弹，在平静的全球学术圈里掀起了滔天巨浪。

这则启事没有发布在传统的招聘网站，而是以一种极其烧钱的方式，首接买下了《自然》、《科学》等顶级期刊的内页版面，以及各大高校bbs的置顶横幅。

黑底白字，设计简约，内容却嚣张得不像话。

“不考核kpi。”

“不催促论文。”

“不关心盈利。”

“经费管够。”

每一条，都像是对现有科研体制的一次精准炮轰。

一时间，学术圈炸了锅。

“这是哪家沙特王子钱多得没处花，来搞行为了？”

“腾飞集团？没听过。

查了一下，一个搞外卖和游戏的，他们懂什么是科研吗？”

“典型的互联网新贵，以为有几个臭钱就能颠覆一切，哗众取宠罢了！”

“等着看笑话吧，最后肯定招来一帮骗经费的江湖骗子。”

绝大多数成名己久的学者和教授，都对这则招聘启事嗤之以鼻，认为这是对科学的侮辱。

然而，在学术圈的阴暗角落里，那些被主流排挤、被视为“异端”

的“怪才”

们，却从这则离经叛道的启事中，嗅到了一丝绝处逢生的希望。

一周后，腾飞集团总部，临时改造的面试间。

林舟坐在面试官的位置上，看着手里的第一份简历，表情有些古怪。

苏晴，二十八岁，麻省理工物理学博士。

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