第272章

>

工厂和广东的一家养猪场签订了长期合同，包括蔬菜和面粉，都由长期合作的老厂商供应。

一是质量放心，二则价格合理，第三，双方都对对方的底线和要求了如指掌，不会出现新合伙人想方设法摸清脉络的毛病。

章泽的要求真的不多，省心就够了。

不用日夜担心某个环节出现问题，哪怕价格高一些都好，他已经够赚钱了，多那一点也不会长生不老。

检疫证明、采购单、合格证明一大堆册子翻完后，章泽点了点头：“一直保持这个状态下去就好，工厂的日常关卡还需要你们把好。

不要因为一时的轻松就掉以轻心，杜氏生煎的规模还不够大，根基还不够稳，如果我们自乱阵脚，就等于将把柄送给对手借题发挥。

”

虽然杜氏生煎是国内首先打开名声和销路的冷鲜品牌，可这市场最不缺的就是模仿者。

后来居上的企业日后会越来越多，章泽不怕跟人光明正大的竞争，因为他能保证杜氏生煎直到自己放弃这家公司之前都将质量做成市场的佼佼者。

然而这个世界上最不缺的就是阴沟里的老鼠，他们躲在暗处，时刻盯着你的一举一动，一旦抓到一点可乘之机，便立刻借题发挥。

其实这样做并不能保证他们自己的上位，因为通常这些人并不注重提高自己的竞争力，也许只是某种奇异的心理作祟，将一个原本前景大好的企业拉下水，便能让自己扭曲的嫉妒心得到慰藉。

因为我没有成功，所以你也不允许成功。

明枪易躲，暗箭难防，章泽所能做的，就是在吃到教训或是没吃到教训之前谨记着这一道理。

他只担心旗下的员工们没有这一份危机感。

后世的不少案例都说明了公司越大人员越复杂，管理便越发艰难。

阳奉阴违，自作主张的下属无需太多，只要一个两个，便足以令企业陷入泥沼。

他倒是低估了自己在公司里的威信。

原本总是和和气气笑眯眯的老板冷不丁这样严肃地叮嘱一件事，不说厂长，就是石磊也颇有种压力产生。

两人一时正襟危坐，却见章泽又埋下头开始看他的文件。

石磊犹豫着开口：“老大，你觉不觉得我们的产品应该增加几样了？最近市场上已经有类似的品牌开始出现了，只是现在还不成规模。

我觉得既然人工和冷库都是现成的，为什么不多增加几样产品呢？比如煎饺馄饨这些同样冷鲜的东西。

”

本章未完，点击下一页继续阅读