第52章 给线人安排一下

“碰撞体积还要调整一下，特别是头部，判定局域太大了。”

“还有武器数值是谁负责的，穿着防弹衣被p2000三枪点爆，纸糊的防弹衣啊？”

“还有动作这一块，跳跃的时候太飘了，再做的沉稳一点。”

“大部分武器的手感都做的不错，特别是几把突击步枪，ak47，16，手感很好，月底给负责这一块的人多发1000块奖金。”

徐欢歪头把电话夹在肩膀上，一边跟王牌工作室的项目组长陈默讲着电话，一边在计算机上敲着代码。

“计算机ai的行为模式太单一了，代码写的跟屎山一样，公司要求的编程规范一条都没做到，

我就是叫个小学生来都能做的比他好，这是哪个野鸡大学毕业的？

给我把人辞了，王牌工作室不需要态度不端正的人。”

能力不足可以培养，但态度不行，那就连培养的价值都没有了。

王牌工作室招人的时候选的都是优秀人才，要么是高等学府毕业尖子生，要么就是有三年以上从业经验的老手。

以这两种人的能力，就算写不好计算机ai的行为代码，也不至于写成屎山，除非是故意的。

徐欢很清楚，有些程序员为了给自己的工作上个保险，喜欢把代码写成只有自己懂的样子。

这样一来，只要老板还想让程序正常运行，还需要人维护这段程序，就不会随随便便把自己优化掉了。

只是担心被优化而上保险的话，哪怕行为不可取，但徐欢多少也能理解，可有些人却还有更高的追求。

这跟拥兵自重有什么区别？

这种人趁早开除就完事了。

电话另一头的陈默说道：“徐总，这样可能会影响到其他员工的心态啊。”

徐欢不解：“员工能力无法胜任工作所需，拒不遵守公司的工作规范，公司按劳动法辞退员工，其他人担心什么？”

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