第2149章 迁怒（第3页）

乔梁看了小傅一眼，“你有事？”

“呵呵”

小傅笑了下，“没啥事，只是有个问题想向您请教，不知您是否——”

“说就是。”

乔梁干脆道。

小傅道，“县長，我刚才和办公室几个人在讨论一个问题，讨论了半天，也得不出答案。”

“什么问题？”

乔梁饶有兴趣道。

小傅道，“就是我们在看新闻的时候，看到邻省一位普通副省長调到一个副省级城市担任市長，大家有的觉得这是平调，有的觉得是重用，大家谁都无法说服谁，我也搞不灵清，不知您是怎么认为的？”

“哦，这个啊。”

乔梁呵呵一笑，想了想，“虽然普通副省長调任副省级城市担任市長，从级别上属于平调，但实际上属于妥妥的重用。”

“为什么这么说？”

小傅道。

乔梁边想边道，“首先，这是实现了由线到面的职权转变，副省長按照分工，主管某些线条领域，理论上对省長负责，不是真正意义上的最终决策者。

而副省级城市市長牵头市府工作，是不折不扣的地方二把手，握有“面上”

的话语权和决策权。

其次，副省级城市更加引人瞩目。

副省级城市之所以存在，就是因为其独特的区位优势，包括正治、经济、文化等领域，起到领头羊和风向标的引领作用。

以经济体量为例，很多副省级城市占到全省很大比重。

全国副省级城市市長总共15个，副省長包括自治区副职则多达200多个。

哪个更加引人关註，显而易见。”

小傅边认真听边点头。

乔梁接着道，“还有一点就是，组织在提拔干部的时候，用人导向更看重主官经历，组织上对干部考验的核心关键就是处理复杂问题、掌控大局的能力。

作为地方主官，这都是必须面对的履职课题。

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