第36章 可以模仿金镛的笔法（第6页）

林朝羽看向乔洪：“这是你们几个研究出来的？”

乔洪连忙点头：“是的，老板，就是我们几个琢磨出来的！”

他拉了拉身边的几位工友，补充道：“我们几个人一起研究出来的！”

林朝羽满意地笑了笑：“很好！”

随后，他转头对许漫冬说道：“把工厂所有工人召集起来，我有话要说。”

说完，他又和乔洪身边的几位工友简单聊了几句。

目前，橡胶厂的工人约有六百人，规模在香江已经相当庞大。

工厂不仅生产塑胶花，还制造各类塑胶玩具和一些塑胶制品，此外，林朝羽还在试验阶段的某些新产品。

虽然工厂的规模未必是香江最大的，但设备绝对是最先进的，并且在设备升级和员工培训方面投入最多。

其他工厂恨不得全天运转，实行三班倒，而林朝羽的工厂工作时间较短，工资也比同行高出五十块，午餐由公司提供。

此外，林朝羽严格要求所有工人必须识字，达标者工资增加五十块，不合格者将被辞退。

识字只是第一步，后续工人还需要掌握更多技能，比如看懂线路图、了解汽车构造等。

总之，未来工人必须提升技能水平，而技能的提升也将带来更高的薪资回报。

同时，林朝羽还明确规定——禁止赌博，严禁吸毒。

严禁赌博，禁止吸毒。

一经查实，立即开除。

公司的规章制度相当严格。

但对工人们来说，并非无法接受。

这里的薪资比外面高出五十元左右，若识字则再加五十元。

林朝羽还规划了明确的晋升通道。

一是管理职位，二是技术方向。

只要能力出众，薪资涨幅将超乎想象。

他甚至考虑在公司内部创办工人大学，专门提升技术能力。

工厂内专门设立了大礼堂，用于召开全员大会。

工人们迅速集结，很快便全员到齐。

众人交头接耳，猜测林朝羽召集大家的目的。

林朝羽站在台上，拿起话筒高声道：“安静！”

全场瞬间鸦雀无声。

他沉稳地说道：“今天，我要向大家介绍几位老朋友，相信你们已经认识了。”

他指向乔洪、刘城、郭政、孙晓四人，继续道：“他们改进了塑胶花技术，将成本降低了一半以上，并且使产品更加逼真。”

“公司早有规定，”

林朝羽强调，“任何员工在生产或设计中为公司节省成本，都将获得奖励。

现在，我要公开表彰他们四人。”

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