第4章 竞聘七（第4页）

时过境迁，我爸驾鹤西去，钢管厂灰飞烟灭，事情不可能查得清楚，我肯定不得承认。

许波参加了谈话，他们的意思是谈话作个记录，程序走完就了结了。”

向阳知道，给“上司”

讲实话，不同于给“组织”

讲实话，上司和组织，往往有差别，前者是活生生的、有着七情六欲的人，而后者是一个概念，人格是虚拟的。

有时候给上司讲实话，没得选。

讲了实话，并不等于按实际情况来处置；而讲了假话，失去了上司的信任，损失太大，比讲实话的损失大多了。

徐度“哦”

了一声，并没有感到有多奇怪。

给向阳发了一支烟，自己也点着一支，先抽了起来，然后说：“原来你四十七岁了。”

向阳问：“年纪这件事，连你都不晓得，谁会举报？”

“这次被举报的，不只你一个，还有其他部门的。

举报所涉及的时间，我在锦城市分公司，举报所涉及的事情，全是省公司办的。”

事情这么复杂，如果是一人举报的，等于“一炮双响”

。

这是为什么？太怪异了。

“还有谁被举报？”

向阳问。

可徐度闭着嘴，没有打算回答。

向阳只能问最关心的问题：“徐总，你们领导之间，是不是议过我的事？”

“议过啊。

我向万总推荐你，至少三次。

万总说，小向的确不错，财务的中流砥柱。

可是黄蓄英沉稳大气，工作中推功揽过，大局观强，更能团结员工，自身还有父辈传下来的‘红色基因’，对公司忠心耿耿。

公司要用人所长，她同样值得考虑。

去年让黄蓄英主持工作，就是我同万总之间的意见有分歧。

你的事，我不是没有用力，是职权所限，鞭长莫及。

现在高原市和档案年纪这两件事一出来，我再不好再去说你的事了。

要竞聘就竞吧，你报名，结果自问天意。”

“万总说过我管纵横项目的事情吗？还有，你不让我管共享中心的信息系统，是因为万总干涉？”

徐度惊奇地看向阳，“怎么问这个？所有的项目，他全部要求规范管理，眼睛里容不得一丁点沙子。

单独同我说你管的项目，好像提过一嘴，说项目要注意成本，财务带头规范，其他的，我记不起来。”

“那万总力主黄总，我硬着头皮参加竞聘，只会落得头破血流。

何必多此一举呢？”

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