第163章
员工一委屈就纷纷离职，这让做老板的也很头疼。
梨歌：……
我能告诉你是员工自己闲的吗？
所谓水果按颜色分类只是员工无聊，
服务无微不至是因为员工人数太多了每个人都不想闲着；
爱打扫卫生只是因为员工社恐想逃避跟顾客对视；
“不知能不能把考核标准文件发给我一份参考参考。”
对面又问。
梨歌沉吟了半天，才冒出一句：“我没有考核标准。”
她真的没有这玩意儿，巴不得员工天天旷工摸鱼呢。
可是世事难料……
“凡！
你就跟我凡！
。”
对方不信，“你我商会成员之间，不用这么凡尔赛。”
新晋凡学大师梨歌：……
看来不想个理想的借口无法脱身。
她只好想了个理由：“因为我雇的员工多，一家店不到100平米，里面雇了10个员工。”
“什么？这么多？”
那位老总倒吸一口凉气。
像他平时开店，一个100平米的店最多3个员工。
“员工多了，可能就导致顾客能很快得到服务，所以体验感强。”
“这我可做不到。”
那位老总自愧不如，“10个员工我怎么赚得到钱？”
现在人力成本在逐渐攀升，多一个员工就多一份负担。
梨歌对其他老板都是这一套话术，渐渐那些老板们都不再来找她打听成功秘诀了。
他们的理由都一样：雇不起。
这样对梨歌的成功也渐渐没有那么多嫉妒了，因为人家有魄力啊！
你有本事雇10个人再说！
雇人成本高这件事也很快被网友知道了。
“不对啊。”
本章未完，点击下一页继续阅读