第139章
而花不完公司员工的薪资福利都在行业内居于前列，根本不需要靠假期来吸引员工。
小洁第一个站出来反对：“我们公司员工现在有很多，如果这个政策推行，其他人心理不平衡怎么办？”
“那就一起放呗。”
梨歌很轻松，“我们总公司也就这十个人，再就是农场和各处短暂雇佣来的工人农民，说到底也没多少人。”
放两个假期，寒暑假跟着学生放假。
小洁还是坚决反对：“要是往常我能同意，可是这回真不行。
纵观全球，哪怕是员工福利极好的北欧都做不好这么多假期。”
“高福利的确很好，可是过高福利会导致公司负担加重，最后拖垮了公司，还是害了我们这群人。”
小洁少见的坚决。
车厘子在旁边打圆场：“至少有一点好处，不用发防暑降温费了。”
她生怕冷场“呵呵”
了两声。
“防暑降温费照常发。”
梨歌立刻堵上这个漏洞。
全体员工：？
看见小洁刀一般的目光扎过来，梨歌立刻解释：“员工放假在家就不会中暑了吗？”
全体员工：……她说得好有道理。
“可这个费用是法律法规规定给高温作业下的人发的。”
小洁简直要气背过去了，“都放假回家了，又不用冒着高温作业，哪里需要防暑降温费？”
“高温休假也很辛苦啊，有中暑的风险。”
梨歌振振有词。
员工：也是。
出去玩好辛苦呢，去海边去爬山都有可能会中暑。
眼看着时态发展越发荒谬，小洁摇摇头：“反正我反对。”
“我不是工贼，相反作为曾淋过雨的员工我比谁都希望能改善员工福利。”
但这一切都要有个度。
梨歌的提议眼看着越来越荒诞。
“寒假和暑假，相当于有四个月员工都在带薪休假，一开始的确很爽，可是公司被拖垮怎么办？”
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