第561章 小易（第2页）

腾盛发布最新公告。

【关于腾盛研究所扩招事项

请有以下技术的且有10年以上经验的高尖端人才报名，现场面试。

数据整合、人像心理分析、程序设计员、

系统架构设计师、数据库系统管理员、前端开发、后端开发……等11项相关技能掌握者。

年薪为50万至100万不等，面议。

】

无数个夜猫子充满期待的打开。

“卧槽！

是招聘公告！”

“卧槽！

我不配！”

“年薪为50万到100万啊？到底谁拿这么高工资？？”

“线上百万你拿不出手，现实中百万寥寥无几！”

“能不能发点普通人能进去的招聘！

！”

“宋江！

别搞这些，多开个普通厂，不要50万，我要5000！

！”

随着一群网友哀嚎不已，此刻的腾盛后台则已经有人投递简历。

每一张都精心准备，各种项目经验，带领团队开发出什么产品，获得什么市场效果。

放到行业，都是一等一的高手！

不过细看简历的年龄。

45、43、39、54……

是绝大部分公司，可以优化的年龄指标。

此时一个装修欧式的大平层，两鬓斑白的中年程序员面色紧张，妻子在旁边监督孩子上英教课，才5岁的男孩，对着屏幕对面的外籍老师磕磕绊绊的对话日常英语。

“i

need

this

basketball，

thank

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