第269章 兵工厂师徒制推广 建立技术传承体系

瓦窑堡兵工厂的生产报表是越来越漂亮，机器轰鸣声也愈发雄壮有力，可林烽在车间里转悠的时候，眉头却时不时地会微微皱起。

他敏锐地察觉到，在这片热火朝天的景象背后，潜藏着一个不容忽视的隐忧——技术断层。

厂里的老师傅，比如步枪车间的老张、机修车间的牛大力、木工组的老马，还有那些叫不上名字但手上功夫极为了得的老匠人，他们是兵工厂的“定海神针”

，是技术的活字典。

可他们都年纪渐长，精力不比从前。

而年轻一代，像赵永强这样的佼佼者毕竟还是少数，大部分年轻学徒和工人，还处在“知其然不知其所以然”

的阶段，只能干些边角料或者照葫芦画瓢的活儿，独立解决复杂技术问题的能力远远不够。

这不，林烽刚走到机加车间，就看见牛大力正对着一个年轻学徒吹胡子瞪眼，嗓门大得能把房顶掀开：“你个娃子！

跟你说了多少遍了！

车这个轴，得凭手感听声音！

你这闷着头只管摇，尺寸是到了，可这表面光洁度能看吗？跟狗啃的似的！

这要装到机枪上，几下就得磨秃噜了！”

那年轻学徒被训得面红耳赤，低着头，手里拿着个游标卡尺，委屈得都快哭了，小声嘟囔：“牛主任，我……我就是按图纸尺寸来的……”

“按尺寸？光按尺寸就行啦？”

牛大力更来气了，“那还要俺们这些老家伙干啥？都去看图纸得了！”

类似的情景，在林烽巡视其他车间时也时有发生。

老张那边抱怨新来的学徒连磨个钻头都掌握不好角度；精密零件车间的陈工也私下跟林烽提过，有些年轻工人对量具的使用和保养意识淡薄，影响了测量精度。

“厂长，这么下去不行啊，”

一次厂务会上，老张忧心忡忡地说，“咱们这帮老伙计，手艺是有点，可也不能掰成八瓣用。

眼看着新技术、新设备越来越多，光靠我们几个老家伙手把手教，累死也教不过来，还耽误生产。

得想个长久的法子，让手艺能传下去啊！”

牛大力也难得地正经起来，挠着他的大脑袋：“是啊，厂长。

俺这暴脾气，一着急就吼人，可吼完了，娃子们还是懵懵懂懂的。

俺也知道不对，可这手艺活儿，有时候真不是嘴上能说清楚的……”

林烽听着大家的诉苦，心中那个酝酿已久的想法越发清晰。

他站起身，目光扫过在座的各位老师傅和年轻骨干，语气坚定地说：“同志们，你们说的这个问题，是关键问题！

咱们兵工厂要发展，不能只靠几根‘台柱子’，得形成一片‘人才森林’！

老话说的好，‘教会徒弟，饿死师傅’，那是旧社会的陋习！

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