第246章 军工营人才培养 开设技工培训班

瓦窑堡兵工厂的红火景象日盛一日，新设备轰鸣，“八一式”

步枪、红星-1迫击炮、红星-37式冲锋枪的生产线如同三条蛟龙，源源不断地为前线输送着利器。

然而，在这片欣欣向荣背后，林烽却敏锐地察觉到了一个日益凸显的隐患——技术工人，特别是掌握核心技能的中级技工，开始跟不上了。

设备多了，生产线多了，对能操作、能维修、能带徒弟的技术骨干需求急剧增加。

原有的老师傅们几乎是连轴转，一个人当两个人用，年轻学徒虽然热情高，但成长需要时间，青黄不接的现象开始出现。

一次，一台精密车床因为一个学徒操作不当出了故障，虽然很快修好，却耽误了小半天的生产，这让林烽下定了决心。

“光靠老同志传帮带，速度太慢了！

咱们必须搞正规化的培训，批量‘制造’技工！”

林烽在厂务会上，提出了一个大胆的设想，“咱们要自己办学校，开一个‘技工培训班’！”

这个想法立刻得到了大家的一致赞同，但也有人担心。

“办培训班？好是好，可谁来教？教啥？学员从哪来？”

后勤老周抛出一连串问题。

“是呀，咱们自己干活还行，当先生讲课，怕是肚子里有货倒不出来啊。”

一位技术很好的老师傅也有些发怵。

“办法总比困难多！”

林烽信心十足，“教员，就在咱们中间找！

老周，你管了这么多年物资，各种工具、材料的门清，你来讲基础工具和材料！

李师傅，你摆弄了一辈子机床，经验丰富，你来讲机器操作和维护！

还有王师傅、张师傅……你们都是宝贝疙瘩，都得把压箱底的本事拿出来！”

他接着规划：“课程嘛，就设三个模块：‘基础工具使用’、‘机器制造与运用’、‘零件加工与武器组装’。

由浅入深，循序渐进。

学制暂定三个月，既要学理论，更要重实操！”

“学员来源更不用担心！”

林烽眼中闪着光，“面向咱们根据地的部队战士和优秀青年招生！

部队里有很多心灵手巧的战士，受伤转岗或者有这方面兴趣的，都是好苗子！

根据地里的年轻人，更是咱们的未来！”

方案一经提出，立刻得到了师部的大力支持。

本章未完，点击下一页继续阅读