第931章 技术联络机制建立双厂互通促改良

标准化草案定稿后的第三天，林烽又召开了一个会。

这次人不多，就是几个核心骨干——荣克、杨勇、何强，加上瓦窑堡那边通过电话连线参会的老杨勇和老周。

“标准定了，下一步怎么落实？”

林烽开门见山，“各厂按新标准改造设备、调整工艺，这没错。

但我担心的不是这个。”

荣克抬起头：“林部长担心的是——标准是死的，人是活的。

以后生产过程中，肯定还会遇到各种问题。

这边遇到的难题，那边可能早就解决了；那边发现的新方法，这边还不知道。

标准再统一，技术不流通，也白搭。”

林烽点点头：“荣工说到点子上了。

所以我想——建立一套技术联络机制。

东北和瓦窑堡，两个大片区，天天通消息，月月碰头开会，互相派人过去学习交流。

好东西大家一起用，难题大家一起解。”

杨勇一拍大腿：“这个主意好！

瓦窑堡那边搞轻武器搞了十几年，咱们东北搞坦克重炮刚起步，正需要人家经验。

反过来，咱们这边大型机床多，加工大件的技巧，瓦窑堡那边也能学。”

电话那头，老杨勇的声音传来：“林部长，我举双手赞成。

瓦窑堡这边虽然设备老，但有些土办法挺管用。

比如咱们搞的那个简易膛线拉床，虽然慢，但精度稳，东北要是需要，咱们可以派人过去教。”

林烽笑了：“好！

那就这么定了。

荣工，你牵头，马上把机制建起来。

我的想法是——三个层面。”

他掰着手指头数：

“第一，设立跨厂专属技术联络站。

就在奉天设总站，瓦窑堡设分站。

配专职联络人员，每天接收电报，整理各厂的技术问题和经验。

能当天解答的当天解答，解答不了的，转给相应专家。”

“第二，建立常态化沟通制度。

每天一次技术简报，各厂把当天遇到的新问题、新发现发过来，联络站整理后发给所有厂。

每周一次经验汇总，挑出重要的、通用的，写成技术通报。

每月一次联合研讨，各厂派技术骨干到奉天开会，面对面交流。”

“第三，互派技术骨干驻厂交流。

东北这边，派懂大型机床加工的老师傅去瓦窑堡，教他们怎么用大设备、怎么加工大件。

瓦窑堡那边，派搞轻武器、搞重炮改良的专家过来，教咱们怎么提高精度、怎么优化结构。

一驻就是三个月，手把手教，学到真本事为止。”

荣克一边听一边记，最后说：“林部长，这个机制建起来，投入不小。

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