三十七初见吴悠（第3页）

苏媚生彻底感觉生无可恋：“我的意思是说，你见到王墨后，先劝他不要租地，他肯定不会答应，然后你就晓之以理动之以情，让他给那两个孩子点补偿，或者负责他们将来去镇上或者城里的上学费用这回你听明白没？”

“对呀！

我怎么没想到这点呢？让他出钱，资助那两个孩子去镇上或者城里上学，对孩子将来的发展更有利呀！

哎呀媚儿，你就是鬼点子多”

吴悠一下子感觉豁然开朗，兴奋得大声道。

“你先打住！

打住！

你管人家要钱，你想想，人家能答应你吗？”

苏媚生在电话这边笑得像个老狐狸。

“也是哈哎呀，他要是真不答应怎么办呢？”

吴悠又担心道。

“送你一条锦囊妙计。”

“哎呀什么快说！”

“美人计！”

“滚！”

吴悠嗔怒道。

两人又打了几句嘴仗。

放下电话，苏媚生摇摇头，无奈笑笑。

这个吴悠，还和上学的时候一样，心直口快，有时单纯得像个孩子。

盛世集团的培训中心，其实就是一栋五层楼高的酒店，名为麒麟酒店，坐落在市郊，背靠城南村，依山傍水，景致怡人。

当初王四海之所以选中这里作为培训中心，就是喜欢这里的环境。

虽说集团不指着培训中心挣钱，但也不想往里搭钱，成立之初，主管培训中心的领导就给定了政策：中心的主要工作是承担集团的培训，平时对外开放，收入除承担员工工资和日常费用外，按比例拿出一定数额作为员工的奖金和福利。

有了这样的好政策，中心的经理们都想方设法把生意做好，以增加中心的收入，同时也是增加个人的收入。

于是他们利用地理优势，挖掘了一个小型的鱼塘，游客来时可以钓鱼；又种植了草莓等水果，搞个采摘园，游客可以去里面采摘自己喜欢的水果；周末人多时办个篝火晚会

但由于占地面积有限，中心的前几任经理始终没有打开局面，收入也一般。

这次王墨上任后雄心勃勃，为了方便开展工作，干脆住到了酒店。

和城南村的书记村长接触后的第二天，杜逆又和他们谈了一次，初步确定了给他们几个的补偿金额。

总之，双方相谈甚欢，并约定一周后正式签约。

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