第198章 在善良里藏点锋芒（第5页）

也没有绝对的

“对”

与

“错”

：你喜欢

“安稳”

，选择体制内工作，没错；朋友喜欢

“挑战”

，选择创业，也没错

——

只是选择不同，不是

“你对他错”

。

被人抹黑的，未必真的

“黑”

，可能是别人的嫉妒；被捧得很高的，未必真的

“白”

，可能是表面的伪装。

请记住：在黑白之间找平衡，不轻易给人和事贴标签，才能看到真相。

好事可能变坏事，坏事也可能变好事，保持开放的心态，比

“非此即彼”

的判断更重要。

6、人性尊重的逻辑很现实：要么你能给对方

“好处”

，要么你能让对方

“怕损失”

。

你有客户资源，同事会主动和你搞好关系，因为你能帮他完成业绩（给好处）；你有能力拒绝不合理要求，别人不敢随便欺负你，因为怕你反击（怕损失）。

反之，你既给不了别人好处，也没能力让别人怕你，就容易被轻视：你没资源、没能力，同事会把杂活推给你；你没脾气、没底线，别人会随便对你发脾气。

请记住：尊重从来不是

“靠友善换来的”

，是

“靠价值或威慑力赢得的”

。

要么让自己有

“给好处”

的能力，要么让自己有

“不被欺负”

的底气

——

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