47 特别的复试（第2页）

他风趣的解答引起了一阵哄笑，也引来了更多人的围观。

担心后排的人看不到，邓明明直接站到了塑料凳子上，继续道：

“第二，关于发工资，协会后期会开发很多实践项目，包括协会成员公司的，以及对外置一些第三方的，都会给报酬，不白干！

比如你在某协会的外联部，要去找西苑商家拉赞助，最终要全部上交对吧？在创业协会，咱们五五开！”

“至于我们是不是正经协会，大家请看，这是我们协会的证书，今天下午刚刚通过的社团成立答辩，现场颁发的，还热乎着呢，你摸摸！”

说完他直接亮出了刚刚到手的证书，“要是不相信，你也可以沿厚德路前行五百米，左转，再沿中原大道前行三百米，去校团委办公室核实。”

“好了，有谁要报名的吗？”

“请这边排队，挨个面试！

李部长、王部长、陆部长，请维护一下队形！”

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维持队形这件事，三人在军训期间帮邓明明卖冷饮的时候就干过多次，已经驾轻就熟了，纷纷在心里给邓明明竖了一个中指后，吆喝着让报名者排好队。

邓明明的面试很高效，分为三步：

首先，一分钟自我介绍，话都说不利索的，当场淘汰。

然后，你有什么要问我的吗？现在可以提问，这是一个双向选择的过程。

最后，你的初试通过了，进入复试环节。

复试的内容是，在三天之内，不论通过任何方式，往“小明闹太套”

群里拉人，只能拉本校学生，每拉1人得1分。

社团今年招新不超过五十人，三天后按得分排名，录取前五十名。

在后世，拉人扫微信或者加微信群是被用烂了的拉新招式。

为了获客，很多商家都会送小礼品，毛绒玩具、鸡蛋、土豆、冰墩墩、小风扇等等，费钱又招人讨厌。

而在2008年，至少邓明明记忆中以及重生到现在还没有看见有人这样干过。

所以，他能省则省，不送小礼物也不设kpi，在筛选社团成员的时候，顺便再给自己的社群搞一波免费拉新。

就当作验证，如果验证这招可行，以后他会专门成立一个地推团队长期作业。

大学生们只是见识少，其中不乏聪明人。

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