暗流涌动

清晨七点四十分，李蓉准时到达xx电力设计院的新能源部办公室。

她喜欢在正式上班前享受二十分钟无人打扰的宁静，梳理一天的工作思路。

然而今天，这份宁静被一阵急促的脚步声打破了。

“李工，这么早啊！”

部门副主任何伟明端着茶杯，满面红光地走过来，“正好，有个紧急任务要交给你。”

李蓉心中警铃大作。

何伟明的“紧急任务”

从来都是别的部门不愿接的烫手山芋。

“何主任请讲。”

她保持礼貌的微笑，手指却不自觉地将钢笔转了一圈。

“电网规划部那边有个综合能源利用的可行性研究，时间紧任务重，他们人手不足，我主动接了过来。”

何伟明将一沓资料放在她桌上，“你是我们部门的技骨干，这个重任非你莫属。”

李蓉翻看资料，眉头越皱越紧：“何主任，这是规划部的核心业务，我们部门主要做新能源接入专项，跨界接手不仅专业不对口，而且两周内完成可行性研究根本不可能。”

“哎，李工啊，你就是太保守。”

何伟明摆摆手，茶杯里的水随着他的动作晃了出来，“工作嘛，就是要敢于挑战不可能。

我已经在会上拍了胸脯，你可不能拆我的台啊！”

这种场景太熟悉了——何伟明为了讨好上级，不顾部门实际能力接下一堆不相干的活儿，最后全都压在几位骨干员工身上。

而当他自己的决策导致问题出现时，永远都是下属执行不力。

李蓉深吸一口气：“我需要规划部提供之前的类似项目模板和基础数据，否则无从下手。”

“你自己想办法嘛！”

何伟明提高音量，“工作要有主动性！

就这么定了，下周我要看初步方案。”

他转身离开，皮鞋敲击地面的声音在空旷的办公室回荡。

李蓉看着那堆天书般的资料，苦笑了一下。

这已经是本月第三次了。

“又被何主任塞活了？”

同事王磊端着咖啡走过来，同情地看着那堆资料，“听说规划部自己都不愿接这活儿，技术要求太模糊，时间又紧，谁接谁倒霉。”

李蓉没说话，只是将资料整齐地码放在桌角。

她太了解何伟明的作风——不懂业务却偏爱指手画脚，接活时大包大揽，执行时撒手不管，出了问题全是下属的锅。

“忍忍吧，反正熬过一年半载，他应该就能升迁调走了。”

王磊安慰道。

李蓉不置可否。

她在这家设计院工作八年，从初级工程师成长为技术骨干，见证了不少何伟明这样的领导来来去去。

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