第177章 回响

林州之行的“成果”

，很快以两份文件的形式呈现在赵江河面前。

一份是林州市政府与集团签署的《战略合作框架协议》，另一份是双方联合工作专班的第一期会议纪要，明确了首批两家试点改制企业的筛选标准和近期工作节点。

协议的签署在集团内部引起了一定关注，刘建业董事长在周例会上简单提及，肯定了产投板块在“走出去”

对接地方发展需求方面的主动作为。

然而，真正的考验才刚刚开始。

协议是方向，纪要是指引，但具体到如何改造一个积重难返的老国企，涉及到资产审计、人员安置、技术嫁接、市场重拓等一系列错综复杂、牵一发而动全身的难题。

周亦鸣带领项目团队开始频繁往返林州，进行前期摸底和尽职调查，带回来的初步情况不容乐观：设备老化程度远超预期，技术骨干流失严重，历史债务包袱沉重，职工对改制既有期盼更有恐惧和抵触。

赵江河的办公桌上，关于林州项目的风险评估报告和问题清单越来越厚。

他不得不投入更多精力，亲自审阅关键数据，与周亦鸣、风控团队反复推演各种可能的情景和应对方案。

工作强度陡然增大，白天连着夜晚，会议连着电话，让他几乎无暇再去回想林州那一夜的任何细节。

只有偶尔极度疲惫、揉按太阳穴时，那缕冷香会毫无征兆地飘过鼻尖，带来一瞬的恍惚，随即被他用更专注的思考强行驱散。

与此同时，集团内部关于审计部常务副部长人选的波澜并未完全平息。

组织部按照“优势互补”

的思路，拿出了一个细化方案：外部引进的方姓候选人担任常务副部长，主抓审计业务创新和重大项目审计；原审计部郑副处长担任“审计总监”

，负责传统审计业务、内控体系维护及传帮带。

方案看似平衡，但职权划分和汇报关系仍存在模糊地带，在党委会上再次引发了一些争论。

最终，在刘建业“先试行，磨合中完善”

的定调下，方案获得通过。

赵江河知道，这远非终点，新老两股力量在审计部的磨合，乃至背后的理念冲突，将会持续一段时间，需要他保持关注和适时引导。

试点工作、林州项目、内部人事……多重压力如同波纹，一圈圈扩散，不断交叠，考验着赵江河的时间管理、精力分配和决策智慧。

他像一名在激流中行船的舵手，必须时刻保持警惕，应对各方涌来的浪头。

家庭的温暖，在这样的时候显得愈发珍贵和必要。

顾曼似乎察觉到他最近的异常忙碌和偶尔的走神，但并未追问，只是用更细腻的照顾来回应。

她调整了家里的食谱，偏重清淡滋养；在他晚归时，总会留一盏灯和一碗温在灶上的汤；周末尽量安排一些轻松的家庭活动，比如带儿子去附近的公园晒太阳，或者一起看一部老少咸宜的电影。

儿子一天天长大，开始蹒跚学步，嘴里咿咿呀呀地冒出更多音节，那纯净的笑脸和笨拙的拥抱，是治愈赵江河所有疲惫的最佳良药。

只有在深夜，当顾曼和儿子都已安然入睡，赵江河独自在书房处理未完的工作时，极度的安静才会让某些被刻意压制的东西悄然浮现。

不是具体的画面或情节，而是一种感觉——一种混合着失控、禁忌、以及某种隐秘释放的复杂感受。

它会带来短暂的心悸，随即是更深的疲惫和一丝难以言喻的……空洞。

他通常会立刻起身，冲一杯浓茶，或者走到窗边看看沉静的夜色，用物理方式打断这种不受欢迎的思绪漫游。

他将这一切归咎于工作压力过大和睡眠不足。

这天下午，赵江河正在与周亦鸣开电话会议，讨论林州一家试点企业土地权属的历史遗留问题，秦朗敲门进来，手里拿着一份刚收到的会议通知，脸色有些微妙。

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