第五百一十四章 家乡来人（第2页）
看到冯国强，虽然他的地位最低，但简却主动把他拉过来坐到了自己的身旁，关爱地问候道：“冯主任，你现在还好吧？”
没料到简还称呼他冯主任，冯国强连连起身不敢当地道：“书记，我现在基本是半退休了，什么也不是了，就是一个小老百姓了！”
简忙说道：“你在我的心中是永远的老主任呢，想当年我和小蓓志明他们都是受到你教导的，我们能有今天都是你的功劳！”
没想到简会这样说，冯国强连连说道：“这都是你们自己努力的结果。”
杜小蓓和房志明听到简这样说，也纷纷表示要感谢冯国强，宁新功在旁边笑道：“书记这是念旧啊，冯主任你就不用客气了！”
冯国强真是有些感慨万千，想当初，自己对待简并没有特殊照顾之处，反而是对房志明亲爱有加，没想到后来两人又反目，而简却是青云直上，而到了现在简与房志明之间又是和好起来，所有过去的恩怨都了结了，大家又重新能聚到一起，如同老朋友一般，真是让人如梦幻一般啊，只是自己没能发展起来，受到挫折之后就一撅不振了，真是有些惭愧。
“书记，你什么时候有时间回家乡看一看啊！”
冯国强想了想问了简一句。
简笑道：“冯主任，你不用一口一个书记的叫我，你就直接叫我简就可以，我有时候就会回去的。”
听到简虽然如此说，但冯国强还是没有答应，他觉得他要维护简作为县委书记的尊严，岂能在别人面前随便地叫他简？
杜小蓓站在一旁看到简现在的表现，感觉简虽然官当得越来越大，可是他真的没有多少改变，还是那样的平易近人，没有一点架子，就像当初一样，和过去的老朋友随意地说着话。
如果现在没有人的话，她也会想着去叫简的名字，再回到过去那种两人相互支持相互配合的那种日子。
想到这里，她的心里还有着对简的一种情愫，而且还是越发地浓烈，虽然她知道这不过是她的幻想，但有这种幻想何不也是一种美好？她要把这种美好一直留存在心底，直到永远。
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第五百一十四章家乡来人
简的一番话让吴征顿时有些顿悟，有些人总是把官场上的一些斗争认定为是权力斗争，其实其本质还是一种理念之争，也就是常说的路线之争吧，如果一个县委书记没有一个明确的施政理念，那么他在县里头就会像一个无头的苍蝇，今天布置一些工作，明天布置一些工作，看上去非常忙碌，其实他根本没有什么目标，长此以往人们就会无所适从，别人肯定就会渐渐与他离心离德。
作为施政理念，最重要的是两个，一个是发展理念，有没有发展的意识和本领，能不能带领全县实现经济的发展，人民的富足，这是取得人民群众信任的最根本的东西。
另一个就是用人上的理念，如果一个县委书记来到一个地方，门以私进，官以贿成，把一个地方的用人机制搞得乱七八糟，那么他注定要失败，没有一个良好的用人理念，他第一个发展的理念就根本落实不了，所以在用人上一定坚持公平公正，让底下的人有所适从，有所希望，知道该怎么做才能获得升迁，这样才能让大家形成一种你追我赶的良性用人机制。
如果吴征能把握住这两个东西，李步山就是再厉害，他又能怎么左右了县里的局面？必竟他才是县委书记，掌握用人的大权，同时能带领全县干部群众发展经济，让人们过上幸福的生活，还有谁敢挑战他的权威？
可是如果吴征不能明白这其中的道理，仅仅陷进去那种权力之争，一心想着怎么样才能把李步山打压下去，这样的话就只能搞得两败俱伤，最后谁也得不到好处。
而庆幸的是吴征明白了其中的道理，并非常感谢简对他的提醒，与简话别之后，回到县里，就先与李步山吃了一顿饭，然后开始在全县大搞建设，重用提拔一些能干事会干事的人马，这样一来，他的威望就渐渐树立起来，有了威望之后，李步山就不得不小心一些，不敢与吴征再正面抗衡了。
与吴征告别之后，简其实也在心里想着自己的事情，虽然现在吴其正并没有与他产生什么冲突，但凡事预则立，不预则废，必须事先考虑到这种可能性，为了防患于未然，他还是要做一些准备，现在他当了县委书记终于可以按照自己的施政理念来做一些事情了。
在他看来，现在第一步是，在县领导层全部调整完之后，就要对全县进行一个调整，他必须重用一些能干事会干事的干部，让他们进入到重要的工作岗位。
对于这些人他不一刀切，无论年龄大小，只要愿意干事，肯干事，都要让他们担当重任，在全县上下形成一种能者上庸者下的用人局面。
因此第一步他需要先调整各大局的领导，对一些工作不怎么样的局领导，让他们提前离开领导岗位，这其实是一项非常难的工作，因为这牵扯到他们切身的利益问题。
因为他们是实职的领导干部，虽然他们不会干到退休才卸任，但一般来说他们也会在五十多岁的时候退下领导岗位，让出位子给新人。
但是如果让他们再提前一点退下领导岗位的时候，他们肯定不干。
然而简现在是要让能者上庸者下，就必须改变这种既成的先例，让一些不到五十多岁的干部也下来，这就难度大了。
而只所以要让他们下来，那是因为需要安插在乡镇工作的领导干部，他们在乡镇工作一般都比较辛苦，因此让他们回到局里工作也是对他们的一种安慰，所以必须空出一些位子才行。
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