第27章 德式训练

随着德意志军事顾问团的到来，第二十西军的驻地被注入了一股严谨而陌生的气息。

法肯豪森将军与他麾下的顾问们，身着笔挺的灰色制服，目光如鹰隼般锐利，在短短数日内，他们深入营房、观察操练、检视装备，对这支中国军队进行了不留死角的评估。

几日后的会议上，一份详尽的《部队训练大纲》被郑重地递交到了军长林耀华手中。

法肯豪森将军开门见山，他的评价既带有日耳曼式的首接，也包含着一丝审慎的认可：“将军阁下，我与我的同僚一致认为，您的第二十西军，在官兵的战斗意志与基础体能上，己初步具备了德意志国防军的骨架。

士兵们吃苦耐劳，服从性很高，这是非常宝贵的品质。”

然而，赞誉之后便是切中要害的剖析。

顾问团指出，在这副看似强健的骨架之下，几个致命的“软肋”

正严重制约着部队向现代化强军的蜕变。

首先，是文化与知识的贫血。

部队的整体识字率低得惊人，绝大多数士兵乃至部分下级军官，仅能勉强书写自己的姓名。

这首接导致他们无法快速理解复杂的战术手册、地图判读以及新式火炮的射表计算。

在现代战争中，一名不懂数学计算的炮兵，无异于盲人挥剑。

其次，是实战经验的匮乏与扭曲。

部队虽经历过一些战斗，但多是低水平的消耗战或游击袭扰，从未经历过诸兵种协同、高强度、现代化的立体攻防。

这使得基层指挥员普遍缺乏战场全局观，战术思维僵化。

他们习惯于“冲锋-占领”

的简单模式，却“不懂得安排火力”

，不知道如何将机枪、迫击炮、步兵炮的火力织成一张覆盖前沿、纵深的死亡之网，更谈不上步炮协同、突击与火力延伸的精密配合。

再者，是基层指挥体系的薄弱。

班长、排长一级的军官，大多依靠个人勇猛而非专业素养树立威信。

在突发情况下，他们往往不知所措，无法灵活运用手中兵力兵器执行连排级战术动作。

整个指挥链路僵硬，效率低下。

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