第4章

小袁是技术组新来的Beta实习生，虽然只是实习生，可小袁还是特别骄傲，这一年的秋招，他们整个组就只进了两个实习生，可把她牛逼坏了。

尤其是她还是个资质不如Alpha和Omega的Beta。

于是她每天都很早就来公司，公司有一小时的弹性工时，不忙的时间段，大家一般10点来上班，可小袁不是，她每天9点就准时到岗，并且主动承担了一些前辈们不爱做的工作，比如看邮件。

旌旗技术组对外的邮箱里，日常充斥着无数问候。

游戏连输，喷一波策划，问候一波技术，谁让你匹配机制有问题，总是给我匹配这么菜的队友。

新英雄上手难，新英雄版本太强势等等，玩家有一万个理由喷你。

游戏里喷不过瘾，论坛喷了被人出警更加不爽，那就发邮件喷。

这都是游戏行业的基操。

不过他们的邮箱里偶尔也能看到提建议的，有关玩法的优化、新玩法的建议之类的，还有英雄技能的更改。

这个偶尔，大概就是一个月一两封的那种偶尔。

所以这个活谁也不爱干，浪费时间，影响情绪。

小袁深呼吸两次，做好思想建设，这是技术组坚持保留的（大家都不想看的），直面玩家的最一线，是绕过运营组的第一手信息渠道。

这个工作很重要，然后，她打开了邮箱。

五分钟后，技术组微信群里炸开了锅，原因是小袁把一封邮件截图发进了群。

公司地下车库里刚准备进电梯的技术组组长点开大图，第一句话就把他吸引住了。

“之前的修复竟然不彻底……这个思路……厉害。”

技术组组长感叹连连，丝毫没注意到他不仅和总裁坐了一班电梯，并且成功吸引了总裁的注意。

电梯里三个人分立两边，技术组组长陈步义埋头看手机，另一边是飞驰科技创始人兼CEO路铖，以及总裁助理周毅。

路铖有一双继承自德国祖母的墨绿色眼睛，以及极具混血特色的深邃五官。

他身高191，剪裁良好的西服很好地衬托出他挺拔的身形，宽肩长腿。

顶级Alpha的信息素收敛得极好，周身闻不到任何味道。

路铖面上没什么表情，目光却转向了陈步义。

“陈工，什么修复？”

电梯到达51层，原本应该继续往上的路铖下了电梯，突然叫住了他。

“啊？”

陈步义回头，赶紧打招呼，“路总，您怎么过来了？”

见他似乎没听清自己的问话，路铖也不恼，重复了一遍问道：“在电梯里，你说什么修复思路？”

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