第二十五章 新作品（第2页）

员工们工作毫无积极性，服务态度恶劣，饭店的亏损日益严重。

主人公被任命为国营饭店经理后，大刀阔斧改革，打破大锅饭，将员工的工资与绩效挂钩，开除顽固员工，别出心裁推出雅座。

饭店的经营状况逐渐好转，一个月便扭亏为盈，还破天荒地给员工们发了奖金。

这些改革举措触动了部分人的利益，遭到了守旧势力的阻挠，主人公也经历了被罢免等波折，但最终他成功让饭店走上了现代化、高效的发展道路。

故事并不新颖，但叙事节奏的把控十分出色。

“改革推进-阻力出现-危机爆发-破局重生”

的典型四幕结构，将商业谈判、情感纠葛、权力斗争等元素熔于一炉，戏剧张力十足。

最关键的，直击群众痛点。

每家每户，哪个没下过馆子，没去过百货大楼、国营商店。

虽说，未必象当初伍六一他们去鸿兴楼那般发生争执，但冷脸子、翻白眼可没少经历过。

老妈就不止一次抱怨过，每次领那二两麻酱，象那天桥卖艺求打赏似的。

如今，不少国营饭店亏损已是常态，但还未达到破产的地步。

不过，原着中也并非尽善尽美，爱情线占据篇幅过多且生硬，导致人物性格分裂。

主人公一边是锐意进取的改革者，一边又是舔狗。

伍六一不喜舔狗人设，决定改掉。

然后就是最后的合家欢结局，除了主人公爱情受挫后，员工们变得积极向上，饭店日益红火，领导被表扬，主人公被树立典型。

太理想化了。

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