第 1 章 裁员（第4页）

你们部门的数据我看过了。

"

他翻开文件，纸张发出清脆的声响，"

你的岗位跟别的岗位工作内容重复率37%，你做的数据，方法论落后竞品两个迭代周期。

"

银丝眼镜后的目光扫过她涨红的脸，"

这个岗位没有保留价值。

这是我的专业意见。

"

阮朝阳张了张嘴，却发现自己的反驳卡在喉咙里。

那些加班到凌晨做的调研报告，那些被王姐夸赞的创新方案，在这个男人口中变成了一串冰冷无用的数据。

LSa趁机递过一份文件："

实习协议明确写着表现优异方可转正。

但你上上周的客户问卷出了重大纰漏。

鉴于你尚未转正，公司无需支付赔偿。

当然，这个月的工资会足额发放。

"

窗外的阳光突然变得刺眼。

阮朝阳想起上周那封带着星创LOO的续约邮件，想起自己拒绝掉的Offer，想起房东催租的短信。

她转向LSa，声音出奇地平静：

"

我上周收到HR的正式邮件和Jabber通知，明确要求我这周签署转正合同，我默认公司认可我的表现优异，只差手续。

按照《劳动合同法》，这已经构成事实劳动关系。

"

她顿了顿，"

更何况，我的实习期上周就已届满，续约流程只是被安排在今天而已。

我虽然是个小员工，但要是被不公平对待，走投无路的话，我也只能去劳动仲裁。”

会议室里的空调发出轻微的嗡鸣。

程淮舟的手指在方案上轻轻敲击，节奏像在演算什么公式。

"

走仲裁会影响你的背调。

"

陈经理的威胁裹着蜂蜜，"

这个圈子很小的。

"

"

星创是我的第一份工作，"

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