第311章 天才的野望（第4页）

因为随着大学和企业研发投入减少，高校里出现了大量有能力但资源少的教授。

“我们各自带领一个团队？”

“没错，有竞争才有压力。”

竹下雅人学的是企鹅战略，两个团队直接进行竞争。

赢得那里可以获得大量奖励和升升职，输得只能担任副手，或者干脆换个项目。

“是，会长，请放心！”

“明白！”

听青年这样说，梁孟松眼前一亮，他对自己的实力非常有信心。

相对而言，蒋尚义就有些头疼了。

这一段时间在星海集团美国第一实验室的相处，让他认识到了什么叫顶级研发天才。

每周基本都有新的专利，说的就是科研狂魔梁孟松。

不过就算最后赢不了，也不能现在就放弃。

他也是顶尖技术人员，也有着属于自己的骄傲。

“很好，科研工作就是要有这股心气。”

交代好接下来的工作任务，竹下雅人便暗示两人可以离开。

他还有更多事情要忙，此次抽时间见两人，也是表达对这一项目的重视。

星海实验室经费同样有限，如果青年不站台，两人分到的项目经费很可能是低保。

新人嘛，没有老人照顾就会如此。

除非你有许多成功研究，才有可能获得更多经费。

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