第281章 福利构建（第5页）

想要维持学校实力，就只能成立各种高收费的水专业。

最经典的就是面向中国人的汉语言文学、中文、古典中文。

这些专业几乎等于明摆着卖学历。

至于澳洲，更是没法看。

个别大学，甚至五分之二都是中国人。

留学生神话破灭，很大程度就是水专业导致的。

“这个提议非常好，花小钱办大事。”

这次罗杰斯这个日本通第一个赞同。

星海集团每年在大学生上的花费，估计就几百上千万美元，却可以更轻松收拢员工人心。

简直完美。

当然，随着公司规模的扩大，未来开销可能暴增。

但没关系，那时公司也更加赚钱。

六个人讨论一下午，最终在竹下雅人的主导下形成十条规则，内容函盖从幼儿园到大学的全阶段教育。

这将是星海集团的基本规则，永远铭刻在公司内核基石上。

大方向有了，细枝末节则全靠子公司领导填充。

反正明年才会正式招生，还有很长时间可以调整。

解决掉心中的头等大事后，竹下雅人再次将目光转向位于仙台的实验室。

这里面积很大，一个通信小组还是太少。

他想了想，决定在这里增加个面板项目。

至于研究方向，自然是液晶显示技术。

当下全球面板技术有两条路可以选择。

一条路是等离子技术，一条路是液晶技术。

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