第9章 人力资源KPI与丧尸分类学实践

清晨的阳光还没能完全驱散梁场的寒意，林逸就已经站在了四个蔫头耷脑的“新员工”

面前。

他手里拿着个小本本，眉头紧锁，仿佛在验收一项质量堪忧的分包工程。

“昨晚的值勤记录我看了，”

林逸开口，语气带着项目经理特有的挑剔，“老李，你值上半夜，记录显示‘远处有不明黑影移动’——不明是多不明？黑影有几个？移动方向和速度大概多少？你这记录太模糊，扣05个贡献点！”

老李张了张嘴，想辩解一下在黑灯瞎火里能看出是个黑影就不错了，但看到林逸那副“数据不达标绝不验收”

的表情，又把话咽了回去，化为一声无奈的叹息。

“还有你，大牛，”

林逸转向壮汉，“下半夜你听到异响，判断是‘风刮铁皮声’？我们这梁场哪个位置的铁皮？面积多大？固定是否牢靠？会不会成为安全隐患？你这风险意识不到位，再扣05！”

大牛挠着头，一脸憨厚地困惑，显然没搞懂听个响儿怎么还有这么多讲究。

小陈和小雅大气不敢出，生怕这把火下一秒就烧到自己身上。

林逸合上本子，语气稍缓：“好了，批评结束。

今天是你们正式上岗第一天，首要任务：信息整合。

我需要知道外面到底变成了什么样，尤其是那些‘东西’的详细情报。

情报价值，折算贡献点！”

一听有贡献点，小陈立刻来了精神，抢先道：“林工！

我先说！

我知道的可多了！”

“讲！

要具体，要细节！”

林逸重新拿起笔。

“外面现在简直是个地狱！”

小陈唾沫横飞，“一开始大家还叫它们丧尸，后来发现它们‘品种’太多了，就都给起了外号！”

林逸眼睛一亮：“哦？详细说说，分类学是风险评估的基础！”

小陈如数家珍：“最常见的那种，晃晃悠悠，速度慢，反应迟钝，我们叫‘散步大爷’。

数量最多，但威胁度较低，除非被包围。”

小雅小声补充：“还……还有一种跑得特别快的，我们叫‘疯狗’！

被它们盯上非常危险！”

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