第42章 招聘员工

“李老板，胜就加1分，败也扣1分，弱者恆弱，岂不是永远也攒不够积分？”

“不会，以十级为限，每个魂力阶段我都会放一批最低实力的幻影进去。

当然，如果连同等级实力最低，动作又死板的幻影都打不过，我建议还是放弃魂师之路，安心享受生活算了。”

“那辅助系魂师呢？”

“碧姬也是辅助系，说实话，你现在未必打的贏她。”

李嶸一点也不对雪帝客气：“我准备在试炼场放一批免费的一品功法和秘籍，以及折扣的二品功法和秘籍，可以用积分换取。”

“如果连免费的一品都学不会，或者折扣后的二品也凑不齐积分，我也建议他趁早放弃。”

独孤博左思右想，终於发现了不足之处：“如果有魂师故意掉分呢？”

“低於30分禁止兑换试炼场所有物品，即使免费也不许兑换。

此客人將不能再开启匹配模式，本店也將不再对该客人提供服务，除非该客人將积分补充至0分或者等其自动上涨至0分。”

“补充积分？上涨？”

“每1祭祀幣可以换1积分，且最高只能换到0分，而积分不能兑换祭祀幣；所有积分低於0分的魂师，从低於0分之日起开始计算，连续进入试炼场10天则积分上涨1分，若计算日期途中，积分回復至0分，则已累计的登录日期全部消除。

“5千积分才能换红色魂环，是否太多了？即使全胜，魂师也得战斗5000场以上。”

“不会太久的。

在试炼场战斗没有损耗，如果全身心投入到战斗中，基本上几分钟就可以结束一场，然后继续下一场。

“当然，如果胜率实在不理想，我建议他选择黑色魂环。”

“那魂兽呢？”

碧姬问道：“魂师积分可以用来换魂环，魂兽可以兑换什么？”

“这也是我现在在考虑的。”

李嶸也是不由挠头：“没奖励不利於魂兽参加，有奖励我又不知道放什么。”

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