第165章 员工帮扶措施（第4页）

林逸正好忙完。

“老婆，你来得正好，坐下聊。”

林逸将电脑屏幕对准陆诗瑶。

方案全记在电脑文档上面，方便后期整理、打印。

陆诗瑶看了下，一共五页，“老公，你真厉害，写这么多。”

林逸笑道：“咱们是公司帮扶，当然要全面、详细一些，避免出现漏洞，让人钻空子。”

公司帮员工是好事，但人心叵测，什么人都有，必须提前预防。

林逸逐条给陆诗瑶讲解。

有不明白的地方，随时提问。

不合理的地方，再讨论。

两人一首忙到十点半，员工帮扶方案终于敲定。

最主要一条，工作满一年的员工，如果家庭困难，需要公司帮助。

向公司提供家庭困难证明，可以享受免息贷款。

贷款金额，根据员工的工龄和工资而定。

这位员工的最高贷款金额为6万。

家庭困难等级系数，需要帮扶中心根据具体情况，综合评估得出。

这样做，可以帮助员工度过困难期，解燃眉之急。

像老马这种情况，就可以申请免息贷款。

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