第12章（第3页）

是以，喻文卿希望未来五年内和他们合作，攻克远场语音识别技术中的难点。

他还希望这几位导师能在“云声”

成立联合实验室，源源不断地为云声输送这方面的顶级人才。

所以说，哪怕今天的会议还只是和三位教授的初次洽谈，喻文卿也相当重视。

鉴于三位教授都来自于北方，先向他们介绍云声这些年在语音市场上的成就，尤其是创业十年来，他们所拥有的基础用户数据库。

说到底，语音识别，最终的落脚点在算法。

想要超过别人，首先必须拥有海量的数据库。

这也是喻文卿坚持开放低端应用语音服务平台的初衷。

果然三位教授都对这个平台产生兴趣，更讶异仅凭语音这个技术，云声能获得超过九位数的利润。

而语音技术商业化之后的前景之广阔，也让人不由得精神一振。

介绍完毕后，中科大一位安教授说：“真是闻名不如一见。

各位老总年纪轻轻，让人刮目相看啊。

S市果然是一片创业热土。”

没有人当下拍板。

与高校合作，牵扯到的方方面面太多。

三位教授都要回去和学校领导商量。

但从其中两位不停追问更多细节的态度来看，问题应该不大。

会后，云声的几位主要负责人兼创始人，都呆在会议室里没走。

“浩峰什么时候回来？”

喻文卿问。

“张总今天晚上到香港。”

陈思宇回答。

张浩峰是云声的人事总裁。

“那就等明天。

阿辉，找浩峰要人，赶紧组建听写APP的队伍。”

喻文卿朝薛辉说，后者现在是云声的副总裁，主管通讯增值和教育产品两条事业线，这两条线为云声贡献一半以上的利润。

“别在现在的架构里，把人拉出来，这个团队直接向你、正龙、还有我汇报，”

没等人问更具体的布置，喻文卿的思路一下又跳到，“我们应该组建移动互联的事业部了，10月份iPhone要出4S的新款。”

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