第340章 考核育英满多元领袖辈出护共生（第3页）

（第二届储备者），发现跨域幼儿园的“饮食适配”

问题——星芽族孩童需灵脉粥，晶核族孩童需晶能块，机械族孩童需能量液，食堂每天要准备三种食物，成本高且效率低。

她联合灵植界、机械界的人才，研发出“混沌共生营养餐”

，用灵脉粥为基础，加入晶能粉末与能量精华，既能满足三族孩童的营养需求，又能让他们在共同用餐中感受“多元一家”

。

荒芜界的“芜禾”

（第二届储备者），则关注到灵蝶饲养者的“收入问题”

——灵蝶产出的死寂转化液，因缺乏统一标准，常被核心界域商人压价。

他推动成立“多元灵蝶产品联盟”

，制定统一的品质标准与收购价格，还开发出“死寂转化液衍生品”

（如混沌灵能燃料），让灵蝶饲养者的收入翻了三倍。

这些“小而美”

的治理成果，让多元生灵真切感受到：“领袖辈出”

不是遥不可及的“帝境故事”

，而是能让自己的生活变得更好的“实在改变”

。

第三幕：万族共庆——初心相传永不停

第二届考核落幕当日，多元宇宙举行了“人才共生庆典”

，庆典的核心环节不是“表彰优秀”

，而是“人才对接”

——28名新储备者与11界域的“民生需求清单”

现场匹配，确保每一位人才都能找到“用武之地”

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雾辰对接“荒芜界通讯升级项目”

，计划用半年时间完成荒芜界全域的雾态混沌通讯网建设；

痕宇则加入“晶核界晶核长期维护团队”

，负责晶核界与残痕界的法则适配工作；

芽溪与芜禾则共同牵头“跨域民生改善计划”

，重点解决多元幼儿园饮食、灵蝶产品定价等“民生小事”

。

庆典的最后，林峰、苏清月与两届储备者、新晋帝境共同在混沌共生树下种下“人才共生苗”

——树苗由11界域的灵脉土壤培育，每一株都对应一位年轻领袖，树苗上挂着的木牌，写着他们的“共生承诺”

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