第21章

说着，他向众人纷纷发去聘用申请，让大家看清楚合同内容。

上头不仅工资，就连工伤赔偿款之类的，都可以由技能使用者自行设置，在发送前设置好，然后强制被选定目标签合同。

一旦合同签完，系统就会承认它生效，即便里面给的工资待遇极其不合理。

毕竟这是个技能，不是真正的劳务合同，连劳务仲裁都是副本系统代劳的，很多地方系统会选择偏向技能使用者。

所以员工如果想以合同条款不合理作为借口申请解除的话，系统是不会受理的。

而除了工资这项之外，还有一点也由叶绪控制，就是工作时长。

员工每天最低工作时间他可以自行设置，目前的最高时限是1小时，他可以设定1分钟到1小时之间的任意一个数字。

目前，叶绪设置的就是1分钟，所以几位队友在仔细看完合同条款之后，他们的雇佣关系就解除了。

“合同存在期间，可以随时调出合同查看具体内容，选择收起合同的话，个人面板里会出现一个小图标。

合同结束之后，图标消失，现在你们就可以查看一下图标还在不在。”

大家依言查看，果然消失了。

花卷还是有点担心：“不会是暂时消失吧？我记得合同是可以长期雇佣的，每天工作几消失，不会它只是暂时隐藏，等明天再跳出来？”

“不会。”

叶绪赶忙摇头，“雇佣天数是固定的，只持续一天，明天继续雇佣的话得重新签合同。

我现在技能是低级版本，每天最多雇佣三个人，最高持续一小时，第二天重置次数。”

也就是他每天都可以雇佣3个人，加起来他就拥有了3小时的员工保护。

树莓听到这里忍不住叹气：“你一天就能雇佣3个人，为了给我们展示合同就用掉了，多不划算啊。

要是过会儿你遇到危险怎么办？到时候可就没办法雇佣NPC了。”

说实话大家都挺羡慕这个技能的，那可是持续1小时的超长控制技能。

技能存续期间NPC不能伤害玩家，如果叶绪触发了死亡条件的话，他就可以雇佣追杀自己的NPC，等1小时时间过去，NPC的追杀期也结束了，这简直是保命利器。

就这，还是低阶版的技能，和它比起来他们的技能都弱爆了好么！

“这个技能的评分肯定很高吧？”

花卷羡慕不已，“我的技能只是E级，比最差的好上那么一点。

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