第124章 惊人的发现县委书记才是改革最坚定的推动者（第3页）

他合上笔记本，站起身，拍了拍裤子上的灰尘。

思路已经清晰，战略已经明确。

现在，是时候为这把“刀”

，寻找合适的“刀鞘”

与“刀柄”

了。

直接去找周书记表忠心？那是蠢货才会干的事。

一把只有锋利的刀，太容易伤到自己，也太容易被折断。

他必须在面见书记之前，拥有自己的力量，哪怕这力量还很微弱。

他需要盟友，需要一个能为他提供保护，提供信息，在他冲锋陷阵时，能稳住后方的“刀柄”

。

这个人，必须具备几个条件：

第一，他必须有能力，有抱负，而不是一个只想混日子的老油条。

第二，他必须在现有的体制内郁郁不得志，被排挤，被边缘化，对现状有足够多的“仇怨值”

。

只有这样，他才有改变的动力，才有合作的基础。

第三，他的位置不能太低，要有一定的影响力，但又不能太高，否则不会轻易将宝押在一个新人身上。

陈默再次闭上眼，【人情账本】的筛选功能被激活。

【筛选条件1：能力评估-高极高】

【筛选条件2：对现有体制仇怨值-＞1000】

【筛选条件3：职位-副科级至副处级】

【开始搜索……】

一瞬间，庞大复杂的网络图中，无数的名字暗了下去。

整个县委大院，符合这三个苛刻条件的人，寥寥无几。

最终，只剩下三个名字，在网络图上闪烁着微光。

一个在县府办，是苏婉。

陈默的脑海中不由自主地浮现出她那张清冷精致的脸。

她的潜力评估是“极高”

，回报率更是惊人的%。

毫无疑问，她是一个绝佳的投资对象。

但她身处县长张志强的身边，关系太过敏感，现在接触，弊大于利。

暂时排除。

另一个在纪委，是一名副科长，常年负责查办一些不痛不痒的小案子，有能力却被上司压制。

可以作为备选。

而第三个名字，则从组织部那栋略显森严的灰色小楼里，跳了出来，光芒虽然不比苏婉耀眼，却带着一种沉稳厚重的质感。

【高强，县委组织部副部长（排名末位）】

【能力评估：高】

【对“机构臃肿、论资排辈”

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