第125章 寻找盟友被边缘化的组织部副部长（第2页）

【对“机构臃肿、论资排辈”

仇怨值：3500（怀才不遇）】

【人脉网络：因性格耿直，不善钻营，人脉稀少，但与部分退休老干部关系良好。

】

【近期动态：正奉命整理《云山县1980-2010年干部履历变动汇编》，此项工作枯燥繁琐，无实际意义，被视为投闲置散的标志。

】

【可投资方向：为其提供展现能力的平台与数据支持，预计回报率：%！

】

就是他了！

陈默的指尖在桌面上轻轻敲击着，发出极富节奏的“笃笃”

声。

组织部副部长，这个身份本身就拥有着巨大的潜在价值。

即便排名末位，被边缘化，但他能接触到的核心信息、干部档案，以及在人事问题上的潜在发言权，都是一个普通科长无法比拟的。

更重要的是高强的“仇怨值”

来源——“机构臃肿、论资排辈”

。

这与陈默现在要做的“机构改革”

，目标高度一致。

自己要打破的，正是他所憎恶的；自己要建立的，或许正是他所期望的。

他们拥有天然的合作基础。

一个怀才不遇、心怀怨气的组织部副部长，加上一个被推到风口浪尖、吸引了全部火力的政研室副主任。

这个组合，听起来像是个笑话，但陈默却从中嗅到了绝地翻盘的味道。

只是，如何接触？

直接登门拜访，开门见山地说：“高部长，我看你骨骼清奇，我们一起干一番大事业吧”

？

陈默自己都觉得好笑。

那样做，只会被当成疯子或者别有用心的骗子，直接轰出来。

高强这种人，性格耿直，恰恰说明他内心防备心极强，最厌恶的就是投机钻营之辈。

投资，讲究的是“润物细无声”

。

锦上添花，人人都爱做，但收获的只是廉价的感谢；唯有雪中送炭，才能换来刻骨铭心的情分。

陈默的目光，落在了账本上高强“近期动态”

那一行小字上。

《云山县1980-2010年干部履历变动汇编》。

三十年的干部档案，堆起来怕是比人还高。

整理这种东西，纯粹是消磨人意志的苦力活，而且整理出来也无人问津，是典型的“惩罚性”

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