第242章 奖励问题

“哪有，主要是组里的同志们，都热切的想要知道。

厂里对于我们食材管理组上个月的工作满不满意？”

周守义挠挠头，在那里假笑道。

“就你会说话，给你。”

王主任。

说着，从抽屉里掏出了一些票据和钱，分成两沓递给了他。

“这里共有十尺布票，40斤粮票和西斤糖票和五两油票，另外还有40块钱。

你们组里其他人的粮票和现金奖励，都从财务那里发了，所以，这些粮票和钱都是你的。

剩下的布票，糖票，油票，才是奖励给你们整个食材管理组的。

你自己拿回去给他们分吧。”

周守义没想到厂里竟然这么抠。

可能看起来厂里手笔很大，给的东西不少。

但其实与他们食材管理组的收获相比，简首什么都不是。

而且价值较高的肉票更是一两都没有。

那些物资他们要拿去外面卖，价值简首不可估量。

要知道他们食材管理组，上个月除了与肉联厂交换的那批物资之外，光周首义一个人带回来的肉类，就有100多斤，这还不算周守义弄回来的鸡蛋，菜和红薯土豆还有其他副食品等物资。

好在周守义每弄回一笔物资，都从中挣了些钱。

要不然可是亏大发了。

王主任看着周守义拿着钱和票，面无表情的在那里数着。

也知道厂里给的奖励确实不多。

知道他心里可能不高兴，于是开口说道：“你小子，是不是觉得厂里给你的奖励少了？”

没等他说话，就笑着继续道：“你呀，还是不明白，奖励的少才好呢！

现在厂里给你奖励的越少，说明亏欠你的就越多，到时候提级和升职，那你的机会就更大。

这也是下发奖励时，我为什么没有给你多争取的原因？”

王主任之所以和周守义说这些，也是从心底里把他当做自己人，怕他心里想不通，才没什么避讳。

明明白白的跟他说清楚，同时也存在一些教导他的想法。

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