第156章 初绘蓝图（第2页）

三是考核激励，将各部门数据共享程度、审批效率提升纳入年度绩效考核，对改革成效显着的部门和个人给予表彰奖励，形成‘软引导’。

当然，这其中，需要主要领导，比如您，亲自盯、反复抓，才能有效传导压力，打破僵局。”

回答条理清晰，既看到了问题本质，也提出了层次分明的解决思路，没有空话套话。

沈青云心中暗暗点头，但面上不露声色，又接连问了几个关于滨州传统产业升级、新城建设与老城改造平衡等问题。

周明宇均能结合具体数据和案例进行分析，观点明确，逻辑严谨，偶尔还能提出一些颇具新意的想法。

二十分钟的面试结束，周明宇礼貌告退。

沈青云心中已经有了倾向。

后续面试的两位同志，虽然也各有优点，但在思维的敏捷度、对实际问题理解的深度以及那种与他契合的“务实感”

上，相较周明宇略逊一筹。

中午，沈青云在机关食堂的小包间简单用了工作餐，只有秘书长高长河作陪。

席间，他看似随意地提到了秘书人选一事。

“长河秘书长，上午见了三位同志，都很优秀。

我看周明宇同志不错，年轻有冲劲，思路也开阔，适合当前攻坚克难的需要。”

沈青云用汤匙搅动着碗里的汤，语气平和，但话语中的决定意味明确。

高长河立刻领会，笑着回应：“市长好眼力！

明宇同志在发改委确实以能干、肯干出名，笔头子也硬。

他基层也待过，了解实际情况。

我这就安排，尽快办理相关调动手续，让他今天下午就能到岗，熟悉工作。”

“好，效率很高。”

沈青云满意地点点头。

高长河的周到和执行力，在此刻得到了体现。

下午两点，周明宇正式到岗，开始了作为沈青云秘书的第一天工作。

他带来的第一份“见面礼”

，并非什么宏大的规划，而是根据沈青云前几天“微服私访”

可能关注到的问题，整理的一份更为详尽的《滨州市当前突出民生问题初步梳理及应对建议（内部参考）》。

“市长，这是我根据近期一些舆情信息和您可能调研的方向，初步整理的一些材料，可能不够全面，供您参考。”

周明宇将一份打印好的文件轻轻放在沈青云桌上。

沈青云拿起一看，心中不禁赞叹这份用心。

文件将他暗访中发现的菜市场管理、老旧小区改造、行政审批、交通拥堵等几个突出问题都涵盖了进去，并且每个问题后面都附上了初步核实的情况、涉及的主要责任部门以及短期内可操作的建议。

比如针对菜市场管理混乱，建议并非简单的“加强管理”

，而是明确提出“由市商务局牵头，联合市场监管、城管、消防等部门，开展为期一个月的专项整治，重点打击违规收费、消防安全隐患，并探索建立‘星级市场’评比长效机制”

。

“很好，明宇。

这份材料很及时，很有用。”

沈青云毫不吝啬自己的赞赏，“你马上协调一下，通知分管城建、交通、公安、市场监管、商务的副市长，以及相关部门的一把手，明天上午九点，召开一个专题会议，就研究解决这几项民生突出问题。

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