第252章 求锤得锤（第2页）

戴眼镜的中年人抬头看了林墨一眼，语气公式化，没什么温度，“我们是上级派来的联合工作组，我姓郑。

有些情况，需要向你核实一下。”

林墨在指定的椅子上坐下，腰背挺直，双手自然放在膝上，目光平静地迎向对方审视的视线。

“郑组长，请问。”

郑组长翻开一份文件，手指点着上面的字句：“根据群众反映和我们初步调阅的材料，你在主持设计‘东方韵律’、‘经纬’系列还有后面的‘磐石’和‘逸云’系列，特别是近期的‘青山’系列，以及日常技术交流言论中，存在强调所谓‘纯粹形式美感’、‘国际流行元素’，忽视政治内涵和革命性表达的问题。

有同志认为，你的设计思想，存在不够端正、有脱离群众、追求资产阶级情调的倾向。

请你谈谈认识。”

问题尖锐，直指核心。

会议室里落针可闻，王厂长的手指在桌面下微微收紧，聂副厂长端起茶杯，却没喝。

林墨沉默了片刻，不是慌乱，而是在组织语言。

他缓缓开口，声音不高，却清晰稳定：“郑组长，各位领导。

关于我的设计工作，我一贯的指导思想，是在满足实用功能和出口创汇要求的前提下，尝试将我们民族优秀的传统工艺精髓，与现代生产技术和国际市场需求相结合。”

他顿了顿，目光扫过王厂长和聂副厂长，继续道：“‘东方韵律’和‘经纬’系列，是在王厂长、聂副厂长等总厂领导的直接指导和大力支持下完成的，其设计理念、生产流程、市场定位，都经过厂领导班子集体研究和上级主管部门的审批。”

“这些系列为国家换取的外汇，有据可查。

如果其中存在思想倾向问题，我作为具体设计执行者，愿意承担全部责任，但相关决策过程，领导同志同样清楚。”

这话说得不卑不亢，既点明了设计的实际贡献和集体决策背景，又将责任揽到了自己身上，同时也没让王、聂二人完全脱开干系——这是一种提醒，也是一种默契。

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王厂长立刻接口，声音带着压抑的火气：“郑组长，林墨同志的设计工作，是我们总厂技术创新的重要成果，是经过市场检验、为国家做出过突出贡献的！

什么脱离群众、资产阶级情调？简直是无稽之谈！

我们厂党委对他的工作一直是肯定的！”

聂副厂长也放下茶杯，语气沉稳但坚决：“我以党性担保，林墨同志在设计工作中，始终注重挖掘民族传统，强调工艺为人民服务。

他提出的许多技术革新思路，极大提高了生产效率，受益的是广大一线工人。

不能因为设计风格上有一些新的探索，就上纲上线！”

郑组长推了推眼镜，脸上没什么表情，只是记录着。

“王厂长，聂副厂长，组织上理解你们爱护干部的心情。

但群众的反映，我们也不能置之不理。

林墨同志年轻，有才华，但在思想深处，是否对当前的一些要求认识不够深刻？是否过于看重技术、市场和所谓的‘国际认可’，而忽略了更根本的东西？”

他合上笔记本，目光重新投向林墨：“林墨同志，你的能力，包括你为国家创造的外汇价值，组织上有所了解。

但思想问题，是根本问题。

经过初步研究，并考虑到各方面因素，我们认为，你目前继续担任领导职务，不利于你深刻反思，也不利于消除群众中的一些疑虑。

因此，工作组决定，暂停你三分厂副厂长职务，行政级别予以封存。”

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