第113章 联合与反转（第3页）

他用力敲了敲桌子：“老周，王主任！

你们这是什么意思？拿工人和女工来压我？政策！

政策你们懂不懂？现在全国都在精简！

我们厂虽然任务重，但也不能开这个坏头！

今天满足了贾家，明天张家李家都来闹，怎么办？厂里的规矩还要不要了？”

会议室内一时间火药味十足。

其他几位副厂长和干部面面相觑，不敢轻易表态。

就在这时，李怀德清了清嗓子，开口了。

他的语气一如既往的温和，带着一种居中调停的意味：“杨厂长，您别动气。

老周和王主任的话，虽然急切了些，但他们的担忧也不是完全没有道理。

工人兄弟的情绪和女工姐妹的看法，我们确实不能不重视。”

他将目光转向杨厂长，态度诚恳：“厂长，您坚持原则，怕开口子，这个顾虑我们非常理解，也是为我们厂的大局着想。

但是，贾家的情况确实太特殊了。

东旭同志是因公牺牲，性质不同。”

“如果我们能找到一个既照顾了这种特殊性，又能堵住后续可能模仿的办法，是不是就可以两全其美呢？”

杨厂长皱着眉看向他：“怀德同志，你有什么具体想法？说得容易！”

李怀德微微一笑，从容不迫地说道：“首先，关于接班资格。

政策规定直系亲属可以顶替，通常我们理解是子女。

但配偶在法律和人情上也是直系亲属？秦淮茹作为东旭同志的合法妻子，要求顶替丈夫的工作岗位，延续家庭的生活来源，于情于理，都说得通。”

“我们可以就此向上级主管部门做个专门的请示，说明贾家的极端特殊情况，争取一个特批的口子。

我相信，上级领导也会考虑到安抚工人情绪和维护稳定的需要。”

这个在场很多人都知道，只是要套这条政策太麻烦，谁提出谁就得想办法解决接下来的问题，他们也好奇李怀德接下来会怎么说。

他顿了顿，观察了一下杨厂长的神色，继续抛出第二个，也是更关键的方案：“当然，我们也必须考虑到厂长您最担心的问题——怕有人有样学样。”

“对此，我有一个不成熟的想法：我们可以让宣传科配合街道办事处的同志进行广泛的、深入的宣传解释工作。

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