第32章 破格与考核（第2页）

的措辞，嘴角抽了抽，但最终还是郑重地签上了自己的名字和“同意申请，技术确有基础，建议厂部考虑”

的意见。

报告送到聂厂长案头。

聂厂长仔细阅读，尤其是看到“十九岁”

、“四级工”

、“优秀成绩保证”

、“展现制度优越性”

这几个关键词时，眼睛亮了起来。

他叫来木工车间主任和赵山河询问林墨的情况，得到了一致的“技术过硬、表现突出、潜力巨大”

的评价。

“嗯”

聂厂长手指敲着桌面，沉吟片刻，脸上露出了笑容，“这个林墨，是个好苗子！

有冲劲，有本事，时机还抓得这么准！

他这份敢打敢拼、勇攀技术高峰的精神，正是我们当前需要的！”

。

“培养一个十九岁的四级工，这不仅是他的光荣，也是我们龙成厂的光荣！

是响应上级号召，不拘一格降人才的具体体现嘛！”

“我看，可以特事特办！

给他这个机会！

然后他在申请报告中签了同意的意见后让手下送到劳资科，要求他们立刻安排把林墨的名字加到年底四级工的考核名单里！

技术科做好考核准备！”

聂厂长一锤定音。

林墨破格参加四级工考核的申请，在浮夸风最盛的浪尖上，被顺利批准了！

这次的气氛比往年更加肃穆，也带着一丝别样的关注。

林墨的名字同时出现在三级工和四级工的考核名单上，在厂里这本身就是一个不大不小新闻。

三级工考核对于林墨而言，这更像是一次热身和宣告。

他抽到的题目是现场制作一个带有复杂曲线扶手和燕尾榫抽屉的小茶几。

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