第114章 声望暗起（第2页）

小道消息也悄然流传，主力是三食堂的刘岚，其中的内容重点并未放在杨厂长的“坚持原则”

上，而是巧妙地突出了“在李怀德副厂长的积极协调和大力推动下，厂工会、妇联等部门深入调研、反映工人呼声，最终促成了这一体现制度优越性和组织温暖的解决方案”

。

这些经过打磨的说辞，首先在厂后勤处、食堂、工会等非生产一线但人员流动性大的部门悄然流传开来。

午饭时间，食堂里人声鼎沸。

工人们一边吃着寡淡的饭菜，一边议论着这件新鲜事。

“听说了吗？三车间那个贾东旭的媳妇，厂里给解决工作了！

等生完孩子就能来上班了！”

“真的假的？不是说政策不允许吗？”

“嗐！

这你就不懂了吧？听说是李怀德副厂长亲自拍板给争取的！

工会和妇联也没少出力！”

“李厂长？他这回可是办了件大好事啊！

贾东旭死得惨，留下那一大家子，要是真给撵回农村，那可真是没活路了。”

“是啊，李厂长这人，别看是管后勤的，心里还真装着咱工人！

能体谅咱们的难处！”

“比起某些只知道讲原则、板着脸的领导，李厂长可是有人情味多了！”

类似这样的议论，像水波一样在工人中间扩散。

李怀德的形象，从一个略显圆滑、主管福利分房等“油水”

事务的副厂长，悄然转变为一位“关心工人疾苦”

、“敢于为民请命”

、“办事灵活有温度”

的领导。

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