第78章 提醒与端倪（第3页）

创汇明星的光环带来了实实在在的“特权”

。

作为国家外汇的重要来源，龙成厂被列入了重点保障企业的名单。

粮食、副食品的供应虽然也缩减了，但相较于其他单位，尤其是其他重体力行业，已好了很多。

龙成的厂食堂饭菜虽然油水远不如前，但分量尚能保证，主食以粗粮为主，偶尔也能见到些荤腥的油星。

工人们虽然比以前清瘦，但脸上少有菜色，眼神里透着踏实和干劲。

聂怀仁和陈枋安深知，保障工人的基本温饱，是维持生产秩序、确保出口订单按时按质完成的基石。

厂里动用部分创汇利润，通过特殊渠道采购了一些高价红糖、黄豆粉，作为对一线重体力岗位工人的额外营养补贴。

整个厂区，机器轰鸣依旧，秩序井然，透着一种在艰难时世中难得的稳定与活力。

林墨主持的联合生产质量管控中心，在开年后也迅速进入了高速运转的状态。

随着新派二车间的磨合渐入佳境，以及红星木器合作社熟练工的补充到位，产能压力稍有缓解，但外协厂数量激增带来的质量管理挑战却日益严峻。

林墨推行的“过程抽检前移”

和“外协厂质量档案”

制度发挥了关键作用。

他亲自带队，频繁突击检查那些新加入或质量记录波动的外协厂生产线。

一旦发现材料以次充好、工艺偷工减料或质检敷衍了事，立即亮出“铁尺”

——暂停供货、限期整改、甚至直接取消合作资格！

几次杀伐果断的行动下来，“龙成林副主任”

的名头在外协圈子里比陈枋安还响，质量防线被牢牢守住。

然而，这份稳定与活力，仅限于龙成厂的围墙之内。

围墙之外的世界，正经历着更为严酷的考验。

各个重体力劳动的厂子，工人们每日消耗巨大，但粮食定量并未获得龙成厂那样的特殊倾斜。

开年没多久，安全事故的消息便像冰冷的钢渣一样接连砸来。

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