第50章 破局之策（第2页）

林墨的声音带着一丝洞悉世事的冷静，“聂厂长一旦高升调走，龙成厂这副担子，会落在谁肩上？无论是空降还是内部提拔，新领导对我们这套设计，还有多少感情？还有多大动力去保核心工艺？更重要的是，聂厂长走了，图纸也上交了，就算我们留了核心工艺卡，龙成厂还能不能像现在这样，在后续的生产分配中占据主导地位，负责核心部件生产？新领导会不会为了‘顾全大局’，或者急于求成，就把核心工艺也分享出去？到时候，我们就是为他人做嫁衣！”

陈枋安夹着烟的手指微微一顿，烟灰簌簌落下。

林墨这番话，像一把冰冷的手术刀，精准地剖开了荣耀光环下隐藏的巨大危机。

聂厂长的升迁，对个人是好事，但对此刻的龙成厂和新派小组而言，却可能是釜底抽薪！

“所以你没在会上说？”

陈枋安的声音有些干涩。

“是，”

林墨坦然承认，“在会上提这个，无异于直接质疑聂厂长的前途，甚至可能被误解为阻挠领导进步，太敏感，也太不合时宜了。”

陈枋安沉默了片刻，重重地吸了口烟，然后摁灭在满是划痕的铝制烟灰缸里。

“你顾虑得对。

那你的‘模糊影子’是什么？难道是看着聂厂长高升，看着龙成好不容易立起来的新派设计的大旗拱手让人？”

“当然不是，”

林墨的眼神变得锐利起来，“我的想法是，与其让聂厂长带着功劳调离，不如用这份功劳，推动龙成厂本身升格！

从副处级升为正处级！”

“升格？”

陈枋安猛地坐直了身体。

chapter_（）;

“对！”

林墨用力地点了下头，“但是，陈师傅，这里有个关键！”

他的语气加重，“如果推动厂子升格成功，我们的厂长自然需要正处级的才能担任。

但是，聂厂长只是副处没升级是做不了这厂长的。

这意味着，他牺牲了个人‘连跳两级’、进入更高层次或更大平台的机会！

他可能只是行政级别上升一级，甚至在升格初期，如果程序或编制有卡顿，他可能还只能以副处级的身份‘代理’的厂长职务一段时间！

这对他个人而言，是一种实实在在的利益牺牲！

当然留在龙成也是有好处的，留在这里虽然不能直接升上去，但是上厂长基本板上钉钉，而且这里工作熟悉更好出成绩，这也是我觉得聂厂长有可能愿意留下的原因，毕竟这也是他的心血”

林墨直视着陈枋安，眼神恳切：“所以，这个方案的核心难点，不在于操作，而在于如何说服聂厂长愿意留下！

这就需要您，去和他深谈说明利弊了。”

陈枋安深吸一口气，林墨点出的这个“牺牲”

太关键了。

聂怀仁的性格他了解，有抱负，有担当，但也看重仕途。

本章未完，点击下一页继续阅读