第六章 企业文化（第4页）

“若是有弟子不愿完成任务，每月心安理得领取灵石丹药时，可曾想过这些资源从何而来？光是维持护山大阵每日所消耗的灵石，就足以让一个筑基家族倾家荡产。”

宋玉接着说道。

韩阳恍然。

功法典籍、灵脉洞府、师长指点这些哪样不是海量资源堆砌而成？

若人人都只想坐享其成，这仙门怕是早就维持不下去了。

“师兄教诲，师弟铭记于心。”

韩阳郑重道，“既入仙门，自当恪守规矩，尽心尽责。”

宋玉满意点头：“你能这么想最好。

其实完成普通任务另有好处，每完成一项，都能获得贡献点。

这些贡献点可以兑换功法、丹药，甚至请金丹真人指点修行。”

韩阳彻底明白了宗门规矩。

入宗门如入世，岂能只享清闲？

这和他前世996那种公司没什么差别，想要一心修道不问世事，终究是痴心妄想。

躺平是很难躺平的。

这里非慈善之地，不会白白供养闲人。

宗门培养弟子耗费的资源堪称海量。

每月发放的灵石丹药，功法殿中的功法典籍，护山大阵消耗的灵石，每一笔都是天文数字。

要是真有弟子实在不愿承担事务，却又想享受宗门福利，大可以选择去做散修，来去自由，无人强制。

但散修之苦，韩阳再清楚不过。

没有宗门庇护，随时可能被人杀人夺宝，没有师长指点，修炼路上步步荆棘，没有同门扶持，遇到瓶颈只能独自摸索。

每年宗门内所有修士都有三次强制任务。

就像他这样的炼丹师，每年必须完成定额的丹药免费炼制任务。

这个数额是根据修为境界、丹道造诣综合评定的，容不得半点推诿。

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