第六章 企业文化（第2页）

即便宗门内有所储备，也只会优先供应寥寥数位真传弟子。

对于核心弟子来说，只要资质还算不错，筑基不过是下限，想要结丹还得看个人造化机缘。

正所谓筑基易得，金丹难求。

想要突破这仙凡之隔，除了资质、资源，更需要莫大的机缘与气运。

想到这，韩阳压下心中的激动。

革命尚未成功，同志仍需努力。

夜色渐深，紫霞峰上凉风习习。

宋玉领着韩阳漫步在山间小径上，月光如水，将竹林映照得如同白昼。

抬头望去，一轮皎洁的明月高悬天际，宛如巨大的玉盘，散发着清冷的光辉。

“师弟，宗门有些规矩你需知晓。”

宋玉随手折下一片竹叶，把玩道，“宗内所有弟子每年都要完成宗门三个强制任务，这些任务没有贡献点奖励，且不容弟子拒绝，这是宗门铁律。”

韩阳点头：“理应如此。

宗门培养弟子，弟子回报宗门，这是天经地义。”

宋玉继续道：

“若累计两年未完成强制任务，贬为杂役弟子，而杂役弟子若再两年未完成任务，则收回一切修炼资源，逐出山门。”

见韩阳神色略显凝重，宋玉展颜一笑，语气缓和了几分：

“不过新入门的弟子首年可免强制任务，当然，日常的修行职责仍需按时完成。

况且我们紫霞峰以丹道见长，任务多是炼丹相关，对你而言应当不难。”

韩阳若有所思，这规矩与他前世职场相似，每个宗门都有自己的“企业文化”

，而每个宗门里面情况都不一样，天下果然没有白得的机缘，况且宗门不是善堂，想要在此修行，就必须付出相应代价。

君不见韩老魔突破元婴时，还细细考察三大宗门，最后选了企业文化最好的。

看来无论是哪个世界，这个道理都是相通的。

“师兄，不知这任务具体如何安排？”

韩阳问道。

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