第156 章 官僚体系

李秦武感叹，形势逼人变强啊，一只耳在管理压力下，居然搞出了自己不敢动的文本。

这套文本看着有点原始，而且缝合了部分人类通用语，但不管怎么说，解决了有和无的问题。

这也让李秦武发现一条拥有文本的路，让哥布尔们自行发展。

李秦武说道：“一只耳，把这套文本系统推广开把，把文本和数学一起，添加到哥布尔幼崽的教育，边使用边改进。”

这套文本虽然原始，也不完整，但是真的比直接使用人类通用语好。

文本，是一个民族的精神内核体现，你当然能拿更先进的文本直接用，这样提升了管理效率，可等比拼文化软实力被人爆锤时也只能受着。

一只耳点头。

“老大，我早就想把文本在幼崽教育中推广了，但是我真的太忙了，管不过来。”

李秦武拍了拍他的肩膀。

“你休息一个月，放心，接下来我会花时间建设一套官僚体系，你不会这么累了。”

李秦武也是说干就干，接下来几天就开始着手设计官僚体系。

首先，他花了几天时间观察哥布尔官员们的运作，他发现，这些官员不是怠惰，是真的蠢。

他们不理解政令，不知道为什么要这样做，还有缺乏文本作为管理媒介，造成了管理混乱。

当然，还有个重要问题是，一只耳的官员大多是哥布尔，而非大哥布尔。

哥布尔的体能智力差不多是人类少年水平，大哥布尔智力和人类成年人差不多，体能略强。

由哥布尔组成的官僚体系难以运转就是必然的了。

那解决方案就很简单了，首先把所有官员大换血，全部更换成大哥布尔，从根本上提高官员的智力水平。

其次，官员全部从军队中挑选。

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