第82章 公开维护 的假象强化 他是唯一依靠 的认知（第2页）

会议结束后，凌薇薪快步追上走在前面的周凯，眼眶微微发红：“主管，谢谢您刚才帮我解围，本来应该是我……”

“谢什么？”

周凯转过身，笑着拍了拍她的肩膀，语气带着熟稔的温柔，“你是我带出来的人，我肯定要护着你啊。

在我手下做事，怎么能让你受委屈？以后再遇到这种事，别自己扛着，跟我说，我帮你解决。”

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“您带出来的人”

“我帮你解决”

，这些话像定心丸一样，让凌薇薪瞬间觉得无比踏实。

她看着周凯真诚的眼神，心里满是感激——在所有人都默认她有责任时，只有周凯站出来替她说话，只有他会“护着”

自己。

这种被珍视的感觉，让她对周凯的依赖又深了一层，甚至觉得“以后不管遇到什么问题，只要有主管在，就不用怕”

。

可她不知道，这场“公开维护”

的戏码，从一开始就是周凯精心设计的。

上周他交给凌薇薪工单时，明明看到了“加急”

标注，却故意不提醒她“需要监督提醒同事”

，就是为了制造“监督失误”

的问题；开会时领导批评凌薇薪，也在他的预料之中——他就是要先让凌薇薪陷入“被指责”

的困境，再以“保护者”

的姿态站出来，让她彻底依赖自己。

更让周凯满意的是，这场“维护”

彻底断了凌薇薪向其他同事寻求支持的可能。

周三下午，凌薇薪在茶水间接水时，小林犹豫了很久，还是小声跟她说：“薇薪，有件事我想跟你说……上次李姐的工单失误，我好像看到周主管早就知道‘加急’标注了，他会不会是故意……”

“你别乱说！”

凌薇薪立刻打断她，语气带着明显的不满，“主管怎么可能故意？上次会议他还帮我解围，替我承担责任，他是真心对我好，你别用恶意揣测他。”

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