第70章 共同目标 的谎言捆绑利益的精神操控（第3页）

，不是故意独吞功劳。

“我知道了主管，是我太心急了。”

她低下头，声音带着愧疚，“以后我会更努力，不纠结于眼前的功劳。”

“这才对。”

周凯笑着拍了拍她的肩膀，“你能理解就好。

对了，我最近忙着推进计划，没时间写年度总结，你帮我整理一下吧，就按去年的模板，把今年的工作内容补充进去。

还有，下周有个市场部的会议，我要去见客户，你替我参加一下，记好会议纪要，回来跟我汇报。”

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“好的主管，我会做好的。”

凌薇薪毫不犹豫地答应，完全没意识到，自己正在被周凯以“共同目标”

为幌子，捆绑着承担更多不属于自己的工作——写年度总结是周凯的私人工作，市场部的会议与她的职责无关，可她却觉得“能帮主管做事，是自己的荣幸”

，觉得“只要跟着周凯，总有机会被认可”

。

晚上回家，凌薇薪打开电脑，开始帮周凯写年度总结。

看着屏幕上“周凯工作成果”

的标题，她想起自己在“客户满意度提升计划”

中的付出，心里还是有些失落。

可一想到周凯的承诺，想到“晋升”

的目标，她又重新打起精神，认真整理起工作内容。

她不知道，这个“共同目标”

从头到尾都是周凯的谎言——他从来没打算分功劳给她，只是想利用她的精力完成自己的工作，再用“未来的承诺”

捆绑她，让她心甘情愿地承担更多私人事务，彻底沦为自己的“免费助手”

。

而她，还在为这个虚假的“共同目标”

努力，在精神操控的陷阱里，越陷越深。

第二天早上，凌薇薪把写好的年度总结交给周凯，对方满意地说：“做得很好，比我预期的还要详细。

薇薪，继续加油，你的努力，我都看在眼里。”

这句话，又给了凌薇薪新的动力。

她笑着点头：“谢谢主管，我会继续努力的。”

看着周凯的背影，她完全忘了会议上的委屈，心里只剩下“跟着主管，总有机会被认可”

的执念，一步步走向更深的控制深渊。

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