第33章 特殊补贴 变 额外任务周凯的 欺骗式控制（第3页）

可当新员工陆续到场时，她却看到周凯拿着一个笔记本，坐在了培训室的后排，美其名曰“旁听学习”

，实则是“监督”

她的工作。

整个培训过程中，周凯时不时地打断她，要么指出“这里讲得不够详细”

，要么要求“再举几个实际案例”

，让她原本就紧张的心情变得更加慌乱。

她强忍着紧张，尽量把内容讲清楚，可心里却像压了块石头，沉重得喘不过气。

培训结束后，凌薇薪刚想收拾东西离开，就被周凯叫住了。

“凌薇薪，今天的培训效果不太好。”

周凯的语气带着不满，“课件内容不够详细，很多重要的知识点都没讲到，新员工反馈也一般。

下周你再改一版课件，重新组织一次培训，直到达到要求为止。”

凌薇薪攥着皱巴巴的课件稿，手指因为用力而泛白，她想追问“那培训津贴呢？”

，可话到嘴边，却又咽了回去——她怕自己的追问会惹周凯生气，怕周凯以此为借口，扣她的绩效，甚至让她失去这份工作。

她需要这份工作，需要这份工资，哪怕这份工作让她痛苦不堪，她也只能暂时忍耐。

“我知道了，主管，我下周会重新修改课件的。”

凌薇薪低下头，声音带着一丝哽咽，她转身离开培训室，眼泪忍不住掉了下来。

走出公司大楼，周末的阳光格外刺眼，可凌薇薪却觉得浑身发冷。

她看着手里的课件稿，想起自己熬夜赶工的辛苦，想起周凯冷漠的态度，想起那虚无缥缈的“培训津贴”

，心里满是委屈和绝望。

她坐在路边的长椅上，拿出手机，翻出妈妈的照片，心里满是愧疚——她原本想拿到补贴，尽快带妈妈去体检，可现在，不仅补贴没拿到，还需要付出更多的时间和精力，连陪妈妈视频的时间都变得越来越少。

可她还是没有勇气反抗，没有勇气离开。

她只能在心里默默安慰自己：“再坚持一下，等拿到‘培训津贴’，等凑够妈妈的体检费，我就找机会离开这里。”

只是她不知道，这又是一个新的骗局，一个让她陷入更深压榨的陷阱。

周凯的“欺骗式控制”

，会像一张网，把她越缠越紧，直到她彻底失去反抗的力气。

而她，只能在这张网里，继续痛苦地挣扎着。

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