第7章 熟悉同事融入 恋爱圈 的尝试（第2页）

是“完美的职场恋人”

，怎么可能做这种“不地道”

的事？她没等其他人接话，就立刻说：“张哥，您是不是记错了？或者这中间有什么误会啊？我觉得公司这么好，肯定不会拖欠大家奖金的，说不定是当时财务那边出了什么问题，才延迟发放的。”

她的话一说完，饭桌上瞬间安静下来。

张哥愣了一下，随即笑了笑，没再说话；李姐和小王对视一眼，也低下头默默吃饭，没人再接这个话题。

凌薇薪看着大家的反应，心里有点疑惑，却还是觉得“肯定是大家误会了公司，等以后他们看到公司的好，就不会这么说了”

。

下午回到公司，凌薇薪听到同事们在茶水间聊“部门每月聚餐”

的事——说是每个月月底，部门都会组织一次聚餐，大家aa制，一起吃吃饭、聊聊天，增进感情。

凌薇薪心里一动，觉得“这是个更好地融入团队的机会”

，她主动找到负责组织聚餐的同事，说：“姐，这个月的聚餐，能不能让我来组织啊？我刚来，想为大家多做点事，也想跟大家多熟悉熟悉。”

负责组织的同事有点意外，随即笑着说：“当然可以啊，正好我这个月有点忙，没人接手呢，那就麻烦你了。”

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接下来的几天，凌薇薪利用午休和下班时间，忙着组织聚餐的事——她先在部门群里发问卷，统计大家喜欢的菜系（川菜、粤菜、火锅还是家常菜）、忌口的食物，还有能参加的时间；统计完后，她又在网上找了十几家评价不错的餐厅，对比环境、价格、距离，最终挑了一家离公司不远、主打家常菜的餐厅，因为“家常菜适合一家人一起吃，氛围更亲切”

。

订好餐厅后，凌薇薪特意去周凯的办公室，敲门进去说：“主管，这个月部门聚餐，我统计了大家的口味，订了一家家常菜餐厅，想问问您喜欢吃什么口味，我跟餐厅那边打个招呼，让他们多准备几道菜您爱吃的。”

周凯正在看文件，抬起头，笑着说：“不用这么麻烦，大家喜欢吃就行，我随便吃点什么都可以。

你能主动组织聚餐，帮大家分担，已经很好了，不用特意为我费心。”

凌薇薪看着周凯“温和又包容”

的样子，心里瞬间暖暖的——她觉得“周主管就像‘大家长’一样，不摆架子，还处处为大家着想，一点都不挑剔”

，这种“包容”

让她更坚定了“公司是‘职场家’”

的想法。

她走出办公室时，脚步都轻快了不少，心里想：“能在这么好的公司工作，能遇到这么好的主管和同事，真是我的幸运。”

聚餐当天，凌薇薪提前半小时到了餐厅，跟服务员确认菜品、安排座位，还特意让服务员在每个座位上放了一瓶酸梅汤——她记得李姐说过“吃家常菜配酸梅汤最解腻”

。

同事们陆续到了，看到凌薇薪把一切都安排得妥妥当当，都笑着说：“凌薇薪你太能干了，比我们之前组织的人细心多了。”

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